Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận, làm sáng tỏ những vấn đề về bảo vệ quyền và lợi ích của Lao động nữ mang thai, mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về bảo vệ quyền và lợi ích LĐN mang thai, đánh giá thực trạng pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ mang thai, từ đó chỉ ra những điểm hạn chế và đưa ra một số giải pháp góp phần hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ mang thai. | ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT NGUYỄN THÀNH LUÂN BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM Chuyên ngành Luật Kinh tế Mã số 8380107 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ THỊ THẢO Người hướng dẫn khoa học TS. Lê Thị Thảo Thừa Thiên Huế năm 2020 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Từ bao lâu nay quyền làm mẹ là quyền thiêng liêng và cao quý của người phụ nữ. Quyền đó trước tiên xuất phát từ chức năng sinh học tự nhiên của người phụ nữ mà không ai có thể thay đổi được. Vì lẽ đó vai trò của người mẹ luôn được thừa nhận và tôn trọng. Là một nửa quan trọng của thế giới phụ nữ luôn được coi là một phần quan trọng trong thị trường lao động cùng làm ra vật chất cũng như tinh thần điều đó đã thúc đẩy sự tiến bộ của thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Trong điều kiện ngày càng phát triển hiện nay ý thức con người ngày càng cao hơn nên theo đó ý thức việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp nữ giới đặc biệt là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp phụ nữ mang thai cũng được xem là một trong những vấn đề cốt yếu và đáng quan tâm của toàn thế giới. Ở nước ta theo số liệu điều tra về lao động việc làm của Tổng cục Thống kê lao động nữ từ 15 tuổi trở lên chiếm số đông trong rất nhiều lĩnh vực như Dịch vụ lưu trú ăn uống 67 3 giáo dục đào tạo 75 1 y tế và cứu trợ 59 6 Theo đó Lao động nữ đang chiếm một vai trò vô cùng quan trọng cơ cấu nền kinh tế Việt Nam hiện nay. Pháp luật hiện hành có rất nhiều quy định hướng tới bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ mang thai. Những quy định này thể hiện rõ hai khuynh hướng với phụ nữ mang thai đó là bảo vệ và ưu tiên. Nổi bật nhất là sự ra đời của Luật Bình đẳng giới năm 2006 Bộ luật Lao động BLLĐ năm 1994 hay là Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cùng các chương trình mục tiêu bảo vệ phụ nữ được tạo ra. Do có những đặc điểm khác biệt về tính chất sinh lý thể lực sức khỏe cùng những đặc điểm riêng của họ so với lao động nam nên quyền của Lao động nữ rất cần được hỗ trợ .
