Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực, luận văn khám phá các yếu tố phát triển nguồn nhân lực Giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền Nam và đề ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực Giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền Nam giai đoạn 2016-2026. | BỘ GIÁO DỤC amp ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHAN NGỌC HÒA GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHU VỰC MIỀN NAM GIAI ĐOẠN 2016 2026 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC amp ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHAN NGỌC HÒA GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH TẠI VPBANK KHU VỰC MIỀN NAM GIAI ĐOẠN 2016 2026 Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Thạc sĩ Điều hành cao cấp Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS LÝ THỊ MINH CHÂU Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền Nam giai đoạn 2016-2026 là nghiên cứu của tôi. Nội dung của luận văn này được tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Lý Thị Minh Châu. Mọi tham khảo của luận văn này được tôi trích dẫn rõ ràng tên tác giả tên công trình nghiên cứu. Dữ liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này do tôi tự thực hiện. Tác giả PHAN NGỌC HÒA MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU . 1 Lý do chọn đề tài . 1 Tình hình nghiên cứu của đề tài . 2 Mục tiêu nghiên cứu . 4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 Phương pháp nghiên cứu . 5 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn . 6 Cấu trúc luận văn . 7 Tóm tắt chương 1 . 7 CHƢƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT . 8 Khái niệm và vai trò nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực . 8 Khái niệm nguồn nhân lực . 8 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực . 10 Vai trò của nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực . 10 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng Thương mại NHTM . 11 nhân tố bên ngoài . 11 nhân tố bên trong . 13 Nội dung phát triển nguồn nhân lực của NHTM . 14 Hoạch định chiến lược quy hoạch và kế hoạch phát triển NNL . 14 Hoạch định chiến lược .
