Mục đích nghiên cứu: Phân tích, làm sáng tỏ cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng pháp luật về tuyển dụng công chức ở Việt Nam. Đề xuất và luận chứng các quan điểm, giải pháp hoàn thiện pháp luật về tuyển dụng công chức ở Việt Nam trong thời gian tới. | HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH ĐÀO MẠNH HOÀN HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH LÝ LUẬN VÀ LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Mã số 9 38 01 06 HÀ NỘI - 2021 Công trình được hoàn thành tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học 1. TS. Trần Nghị 2. TS. Lê Thanh Bình Phản biện 1 . . Phản biện 2 . . Phản biện 3 . . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi. giờ. ngày. tháng. năm 20. Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công chức là người trực tiếp thực hiện công vụ là người xây dựng các chế độ chính sách thực hiện các công việc quản lý nhà nước trên các lĩnh vực của đời sống xã hội và cũng là người làm cầu nối giữa nhà nước với người dân trực tiếp tiếp xúc giái quyết các công việc cho nhân dân. Do đó công chức có vị trí vai trò rất quan trọng trong một quốc gia góp phần ổn định tình hình chính trị và phát triển kinh tế văn hóa và xã hội của đất nước. Nên bất cứ một quốc gia nào cũng quan tâm chú trọng đến việc nghiên cứu xây dựng ban hành các văn bản pháp luật nhằm xây dựng một đội ngũ công chức có trình độ chuyên môn năng lực kỹ năng làm việc để phục vụ cho sự phát triển của đất nước. Sau hơn ba mươi năm tiến hành sự nghiệp đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng Nhà nước ta đã chủ động xây dựng và ban hành hệ thống pháp luật quy định về công tác tuyển dụng quản lý và sử dụng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu quản lý hành chính nhà nước phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ nhân dân. Công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật nói chung và pháp luật tuyển dụng công chức nói riêng đã có những tiến bộ quan trọng. Nhà nước đã tuyển dụng được đội ngũ công chức có trình độ năng lực và phẩm chất đạo đức để phục vụ trong nền công vụ. Tuy nhiên hệ thống pháp luật về tuyển dụng công chức Việt Nam vẫn chưa đồng bộ thiếu .
