Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu giai đoạn 2019 - 2025. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - BÙI XUÂN PHƯƠNG TRÚC GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN Á CHÂU GIAI ĐOẠN 2019-2025 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - BÙI XUÂN PHƯƠNG TRÚC GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN Á CHÂU GIAI ĐOẠN 2019-2025 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã ngành 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LỮ BÁ VĂN TP. Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Bùi Xuân Phương Trúc học viên cao học khóa 27 ngành Quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan luận văn Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu giai đoạn 2019-2025 là do bản thân tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Lữ Bá Văn không sao chép từ bất kỳ nghiên cứu nào khác các số liệu khảo sát và phân tích là hoàn toàn trung thực TP. Hồ Chí Minh ngày 16 tháng 06 năm 2019 Tác giả Bùi Xuân Phương Trúc MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH ẢNH TÓM TẮT ABSTRACT PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Câu hỏi và mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3 4. Phương pháp nghiên cứu . 4 5. Ý nghĩa của đề tài . 4 6. Kết cấu của đề tài . 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN . 6 Lý thuyết về tạo động lực làm việc cho nhân viên . 6 Các khái niệm cơ bản . 6 Vai trò của động lực làm việc . 7 Các công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên . 8 Một số học thuyết tạo động lực làm việc . 11 Thuyết nhu cầu của Abraham Maslow . 11 Thuyết của Clayton Alderfer . 13 Thuyết 2 nhân tố của Frederich Herzberg . 13 Thuyết 3 nhu cầu của David . 14 Thuyết kỳ vọng của Victor .Room . 15 Thuyết công bằng của .
