Mục tiêu của đề tài là xem xét, đánh giá hoạt động tuyển dụng hiện tại của Công ty, giúp Công ty thấy được những hạn chế của mình; từ đó đưa ra các giải pháp giúp cải thiện hoạt động tuyển dụng của Công ty để Công ty tìm được những nhân lực phù hợp nhất, tốt nhất đối với yêu cầu của chức danh công việc đó. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH TRANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH TRANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THANH HỘI Tp. Hồ Chí Minh Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa Quý thầy cô Tôi tên là Trần Minh Trang - là học viên cao học khóa 26 Khoa quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng của trường ĐH Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan luận văn của tôi với đề tài Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Logistics Vinalink là do chính tôi thực hiện. Đồng thời các số liệu thu được thông qua các phương pháp thu thập và kết quả thu được dựa trên các phương pháp xử lý là hoàn toàn trung thực. Tác giả luận văn Trần Minh Trang MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng nghiên cứu . 2 4. Phạm vi nghiên cứu . 3 5. Phương pháp nghiên cứu . 3 6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài . 4 7. Kết cấu đề tài . 4 CHƢƠNG 1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP .5 . Khái niệm và vai trò tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp . 5 . Khái niệm . 5 . Vai trò tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp . 22 . Các nguồn tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp . 23 . Nguồn tuyển dụng bên trong doanh nghiệp . 23 . Nguồn tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp . 24 . Những nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng. 24 . Những nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng. 24 . Quy trình tuyển dụng nhân sự . 25 Tóm tắt chƣơng 1 .30 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK TRÊN ĐỊA
