Bài nghiên cứu này trình bày thực trạng tình hình nhân lực kế toán ở Việt Nam và qua đó đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán có đủ tri thức, kỹ năng nghề nghiệp kế toán, đáp ứng yêu cầu của xã hội hiện đại, hội nhập quốc tế. | GIẢI PHÁP NÂNG CAO NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN VIỆT NAM THỜI KỲ HỘI NHẬP QUỐC TẾ Nguyễn Trung Kiên Trần Gia Linh Huỳnh Thị Tuyết Trinh Nguyễn Thị Quỳnh Anh Nguyễn Lý Đăng Khoa Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh GVHD ThS. Trịnh Ngọc Anh TÓM TẮT Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật đặc biệt là công nghệ thông tin luôn thúc đẩy mọi ngành nghề hướng tới công nghiệp hóa hiện đại hóa. Bên cạnh sự tiến bộ này con người phải câp nhật và trang bị kiến thức và kỹ năng thực hành nghiệp vụ như thế nào cho phù hợp với tốc độ phát triển của internet dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo trong thời đại phát triển Công nghiệp . Đây là xu hướng phát triển tất yếu của toàn xã hội đặc biệt ngành kế toán công cụ quản lý kinh tế - tài chính nhà nước và doanh nghiệp DN người làm kế toán theo trào lưu phát triển toàn xã hội mới có thể hội nhập với quốc tế. Bài nghiên cứu này trình bày thực trạng tình hình nhân lực kế toán ở Việt Nam và qua đó đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán có đủ tri thức kỹ năng nghề nghiệp kế toán đáp ứng yêu cầu của xã hội hiện đại hội nhập quốc tế. Từ khóa giải pháp hội nhập quốc tế nguồn nhân lực kế toán Việt Nam. 1 GIỚI THIỆU Nhân lực là sức lực nằm trong mỗi con người để con người có thể hoạt động. Nhân lực là nhân tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của một DN một đất nước. Đặc biệt trong điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức thì các nhân tố công nghệ vốn nguyên vật liệu đang giảm dần vai trò của nó nhân tố tri thức của con người ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Bởi vì nguồn nhân lực có tính năng động sáng tạo và hoạt động trí óc của con người sẽ tạo nên được những giá trị hữu ích trong chiến lược phát triển của một DN. Vấn đề lao động luôn là vấn đề nóng của nhiều quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam cũng vậy nền kinh tế thị trường hội nhập với kinh tế quốc tế Nhà nước và DN luôn bị áp lực nhân lực với lao động thừa mà lại thiếu. Thiếu những lao động được đào tạo .
