Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về căng thẳng tâm lý của CN làm việc tại giàn khoan Tam Đảo 05, từ đó đề xuất một số biện pháp thích hợp nhằm giúp CN làm việc tại giàn khoan giảm thiểu mức độ căng thẳng tâm lý. | HỌ VÀ TÊN TÁC GIẢ LUẬN VĂN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐINH THỊ KHÁNH TRANG CĂNG THẲNG TÂM LÝ CỦA CÔNG NHÂN GIÀN KHOAN TAM ĐẢO 05 CHUYÊN NGÀNH LUẬN VĂN THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC KHÓA HÀ NỘI năm 2016 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐINH THỊ KHÁNH TRANG CĂNG THẲNG TÂM LÝ CỦA CÔNG NHÂN GIÀN KHOAN TAM ĐẢO 05 Chuyên ngành Tâm lý học Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐẶNG THỊ LAN HÀ NỘI năm 2016 LỜI CẢM ƠN Bằng sự kính trọng và lòng biết ơn chân thành em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến cô TS. Đặng Thị Lan - Ngƣời đã chỉ bảo hƣớng dẫn em một cách tận tâm chu đáo giúp em hoàn thành luận văn. Em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các Thầy Cô giáo khoa Tâm lý học và Ban lãnh đạo Học viện Khoa học Xã hội đã hết sức tạo điều kiện để em có thể học tập và nghiên cứu. Xin cảm ơn gia đình anh chị đồng nghiệp bạn bè đã luôn ủng hộ và giúp đỡ mọi mặt để tôi hoàn thành luận văn. Do thời gian và khả năng nghiên cứu của bản thân còn có hạn nên luận văn không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Tôi mong sẽ nhận đƣợc những ý kiến đóng góp quý báu của quý thầy cô và các bạn đồng nghiệp để luận văn đƣợc hoàn chỉnh hơn. Xin chân thành cảm ơn Học viên Đinh Thị Khánh Trang MỤC LỤC MỞ ĐẦU Trang 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu vấn đề 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 12 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 12 5. Giả thuyết khoa học 13 6. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu 13 7. Bố cục của luận văn 14 Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CĂNG THẲNG TÂM LÝ CỦA 15 CÔNG NHÂN LÀM VIỆC TẠI GIÀN KHOAN . Căng thẳng tâm lý 15 . Công nhân giàn khoan 19 . Căng thẳng tâm lý của công nhân giàn khoan 24 Chƣơng 2 TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 . Tổ chức nghiên cứu 33 . Phƣơng pháp nghiên cứu 36 Chƣơng 3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN CĂNG THẲNG 42 TÂM LÝ CỦA CÔNG NHÂN LÀM VIỆC TẠI GIÀN KHOAN TAM ĐẢO 05 . Thực trạng căng thẳng tâm lý của công nhân làm việc
