Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ NCCPlus Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ NCCPlus Việt Nam; phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ NCCPlus Việt Nam; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ NCCPlus Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI LÊ HỮU HOÀNG ANH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ NCCPLUS VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI LÊ HỮU HOÀNG ANH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ NCCPLUS VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. HÀ DUY HÀO HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Lê Hữu Hoàng Anh MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . MỤC LỤC . DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . I DANH MỤC BẢNG BIỂU . II DANH MỤC SƠ ĐỒ . III DANH MỤC HÌNH VẼ . III MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 8 . Khái niệm liên quan đến đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp . 8 . Nhân lực . 8 . Đào tạo nhân lực . 8 . Đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp . 9 . Nội dung đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp . 10 . Xác định nhu cầu đào tạo . 10 . Xác định mục tiêu đào tạo. 14 . Lựa chọn đối tƣợng đào tạo . 15 . Xây dựng chƣơng trình đào tạo và lựa chọn phƣơng pháp đào tạo . 16 . Xây dựng chi phí đào tạo . 20 . Lựa chọn và đào tạo giảng viên . 21 . Đánh giá kết quả đào tạo . 22 . Bố trí và sử dụng sau đào tạo . 23 . Các nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo nhân lực . 23 . Nhóm nhân tố bên ngoài . 24 . Nhóm nhân tố bên trong . 25 . Kinh nghiệm đào tạo nhân lực của những doanh nghiệp khác và bài học kinh nghiệm . 28 . Kinh nghiệm đào tạo nhân lực của một số doanh nghiệp . 28 . Bài học rút ra cho Công ty Cổ .
