Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở kế Hoạch và Dầu tư tỉnh Quảng Ngãi" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tƣ tỉnh Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN TIẾN SỸ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƢ TỈNH QUẢNG NGÃI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số Đà Nẵng - Năm 2021 Công trình đƣợc hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THU Phản biện 1 TS. VÕ THỊ QUỲNH NGA Phản biện 2 . LÊ CHÍ CÔNG Luận văn đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 27 tháng 3 năm 2021 Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thƣ viện trƣờng Đại học Kinh tế ĐHĐN 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Từ trƣớc đến nay khi nói đến nguồn nhân lực thì chỉ nói đến nguồn nhân lực chủ yếu nhƣ ngƣời lao động nhƣng lại không để ý rằng các doanh nhân các nhà tổ chức các nhà khoa học mới là nguồn nhân lực nòng cốt là lực lƣợng dẫn dắt kinh tế phát triển. Và ngày nay không ai phủ nhận đƣợc vai trò lớn lao của đội ngũ này. Chính vì vậy công tác phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng cao chất lƣợng lao động và phát triển tài nguyên nhân lực đảm bảo sự phát lâu dài và bền vững cho tổ chức. Với mức độ công việc ngày càng nhiều và đòi hỏi càng nâng cao trình độ Sở Kế hoạch và Đầu tƣ tỉnh Quảng Ngãi Sở đang thiếu nguồn nhân lực có kiến thức chuyên môn cao vì thế đòi hỏi Sở phải có nguồn nhân lực chất lƣợng cao góp phần quan trọng trong việc duy trì và phát triển các công việc để tham mƣu các vấn đề liên quan đến ngành tốt cho UBND tỉnh. Phát triển nguồn nhân lực cho Sở và bồi dƣỡng xây dựng đội ngũ nhân lực lớn mạnh có năng lực trình độ và phẩm chất uy tín cao sẽ góp phần tích cực nâng cao chất lƣợng hiệu quả phát triển nhanh bền vững và góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đặc biệt trong điều kiện hiện nay khi mà công nghệ chính phủ điện tử đang đƣợc ứng dụng mạnh mẽ trong hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội .
