Mẫu "Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên" được sử dụng khi xét thấy năng lực và thâm niên làm việc của nhân viên đã đạt được mức độ nào đó hay có thành tích xuất sắc trong công việc thì chắc chắn vấn đề đầu tiên bạn nghĩ đến là tăng lương cho nhân viên đó. Cùng tham khảo biểu mẫu tại đây để nắm được nội dung và cách soạn thảo Quyết định bạn nhé. | Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động CÔNG TY . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số . 20 . QĐ TL _ . ngày tháng năm 20 . QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho nhân viên Căn cứ vào quy chế lương của công ty . 1 Căn cứ hợp đồng lao động số HĐLĐ . ngày . tháng . năm 20 . Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông Bà . 2 đối với sự phát triển của Công ty. Xét đề nghị của Trưởng phòng nhân sự. 3 GIÁM ĐỐC 4 CÔNG TY . 5 QUYẾT ĐỊNH Điều 1 Tăng lương cho Ông Bà . 6 đang làm việc tại . 7 của công ty cụ thể như sau Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động 8 số . HĐLĐ . ngày . tháng . năm . là . đồng bằng chữ . . Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày . tháng . năm . là . đồng bằng chữ . . Điều 2 Các Ông Bà Phòng Nhân sự Phòng Hành chính Kế toán 9 và Ông Bà 10 có trách nhiệm thi hành quyết định này. . Nơi nhận GIÁM ĐỐC 11 Như Điều 2 Lưu HS HC Ký tên đóng dấu Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi tiết nhất 1 Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. 2 Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. 3 Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ quyền hạn của các bộ phận phòng ban trong công ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các công ty cũng khác nhau. Ví dụ Trường phòng nhân sự. 4 Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ Tổng Giám đốc Phó Giám đốc . 5 Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. 6 Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. 7 Điền tên phòng ban bộ phận của công ty mà nhân viên được tăng lương đang làm việc. 8 Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa công ty và nhân viên được tăng lương. 9 Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ quyền hạn của các bộ phận phòng ban trong công ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các công ty cũng khác nhau. Ví dụ Phòng Nhân sự Phòng Hành chính Kế toán . 10 Điền tên của .
