Tài liệu hướng dẫn bồi dưỡng cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông cốt cán - Mô đun 2: Quản trị nhân sự trong trường trung học cơ sở

Mục tiêu chung của mô đun "Quản trị nhân sự trong trường trung học cơ sở" nhằm hướng dẫn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường THCS thực hiện quản trị nhân sự trong nhà trường đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện CTGDPT 2018. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH ETEP TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC PHỔ THÔNG CỐT CÁN MÔ ĐUN 02 Quản trị nhân sự trong trường trung học cơ sở Hà Nội năm 2020 BAN BIÊN SOẠN TÀI LIỆU Chức STT Họ và tên danh Cơ quan công tác Trách nhiệm khoa học 1 Nguyễn Quốc Trị TS Trường ĐHSP HN Trưởng ban 2 Nguyễn T. Minh Nguyệt TS Trường ĐHSP HN Thư kí 3 Nguyễn Vân Anh TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 4 Đỗ Văn Đoạt Trường ĐHSP HN Thành viên chính 5 Nguyễn Vũ Bích Hiền Trường ĐHSP HN Thành viên chính 6 Hoàng Thị Kim Huệ TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 7 Dương Hải Hưng Trường ĐHSP HN Thành viên chính 8 Vũ Thị Mai Hường TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 9 Nguyễn Thị Ngọc Liên TS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 10 Trịnh Thị Quý ThS Trường ĐHSP HN Thành viên chính 11 Nguyễn Xuân Thanh Trường ĐHSP HN Thành viên chính 12 Trần Hữu Hoan Học viện QLGD Thành viên 13 Nguyễn Đức Sơn Trường ĐHSP HN Thành viên 14 Nguyễn Thị Tính Trường ĐHSP Thái Nguyên Thành viên KÝ HIỆU VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chương trình giáo dục phổ thông CTGDPT Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông CBQLCSGDPT Giáo viên nhân viên cán bộ quản lý GV NV CBQL Giáo dục và Đào tạo GDĐT Trung học cơ sở THCS CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ Nhân sự trong trường trung học cơ sở Nhân sự trong trường THCS là những con người cụ thể đả m nhiệ m mọ t chức vụ hoạ c vị trí cong tá c cụ thể nà o đó trong trường THCS. Nhan sự trong trường THCS bao gồm giáo viên nhân viên cán bộ quản lý. Quản trị Quản trị là quá trình lập kế hoạch tổ chức lãnh đạo kiểm tra các nguồn lực và hoạt động của tổ chức nhằm đạt được mục đích của tổ chức với kết quả và hiệu quả cao trong điều kiện môi trường luôn biến động. Quản trị nhân sự Quản trị nhân sự chính là việc thực hiện chức năng tổ chức của quản trị căn bản. Chức năng tổ chức chính là quản trị tài nguyên nhân sự bao gồm các nội dung cơ bản phân tích công việc tuyển dụng

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.