Bài viết Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An trình bày những mặt làm được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế này. Đây chính là cơ sở tác giả đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An như hoàn thiện công tác tiền lương, chế độ phụ cấp, thưởng nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc được tốt hơn. | TẠP CHÍ KINH TẾ - CÔNG NGHIỆP Số 35 Tháng 4 2023 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH LONG AN Perfecting human resource management at Long An provincial general hospital 1 Lê Thị Thùy Trinh 1 Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An Long An Việt Nam lethuytrinh0406@ Tóm tắt Bài viết sử dụng phương pháp định tính đã đạt được các mục tiêu nghiên cứu đề ra Phân tích đánh giá thực trạng nhân lực và công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An thời gian qua đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện trong thời gian tới. Trên cơ sở đó tác giả đã trình bày những mặt làm được những tồn tại hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại hạn chế này. Đây chính là cơ sở tác giả đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An như hoàn thiện công tác tiền lương chế độ phụ cấp thưởng nhằm tạo điều kiện môi trường làm việc được tốt hơn. Abstract The article uses qualitative methods has achieved the research objectives set out Analysis and assessment of the current situation of human resources and human resource management at Long An Provincial General Hospital in the past time propose solutions to improve human resource management at the Hospital in the near future. On that basis the author has presented the sides the shortcomings limitations and causes of these existences and limitations. This is the basis for the author to propose solutions to improve human resource management at Long An General Hospital such as perfecting the work of salary allowance and bonus in order to create favorable conditions and environment. The workplace is better. Từ khóa Nguồn nhân lực môi trường làm việc human resources working environment. 1. Đặt vấn đề Để đứng vững trong xu thế cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ các cơ quan doanh nghiệp cần phải quan tâm hơn nữa đến nguồn lực của mình bên cạnh các nguồn lực về vốn công nghệ .
