Cuốn sách "Một số vấn đề về quản lý trong y tế" phần 1 gồm các nội dung chính sau: Một vài nét tổng quan khoa học quản lý; Quản lý bệnh viện; Phác thảo kế hoạch chiến lược phát triển đơn vị; Quản lý và phát triển nguồn nhân lực y tế. Mời các bạn cùng tham khảo! | MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN LÝ TRONG Y TẾ NGUYÊN oc LIỆU 2013 PDF 244 Pages 8 buihuuhanh@ TRƯỜNG ĐẠI H ỌC Y DƯỢC THÁI NGUYÊN Dự án Việt Nam-Hà Lan NGLIYÉN THÀNH TRUNG MÔT Số VÁN ĐỀ VÈ QUẢN LÝ TRONG Y TÉ NHÀ XUÁT BẢN Y HỌC HÀ N Ộ I-2013 CHỦ BIÊN . Nguyễn Thành Trung THAM GIA BIÊN SOẠN . Nguyễn Thành Trung . Nguyễn Văn Tư TS. Đàm Thị Tuyết TS. Hạc Văn Vinh NCS. ThS. Nguyễn Thị Phương Lan TS. Nguyễn Tiến Dũng T H Ư KÝ TS. Đàm Thị Tuyết MỤC LỤC Lc nói đầu 5 Mt vài nét tổng quan khoa học quản lý 7 Ọản lý bệnh viện 20 Phc thảo kế hoạch chiến lược phát triển đơn vị 64 Qản lý và phát triển nguồn nhân lực y tế 75 Xy dựng nhóm làm việc hiệu quả 84 Phn tích swot và thử nghiệm tại Bệnh viện đa khoa Trng ương Thái Nguyên 94 Sidụng bàng chứng để xác định vấn đề sức khỏe Vỉphân tích nguyên nhân cùa vấn đề sức khỏe 147 Sidụng bằng chứng đế xác định mục tiêu trong lập kế hoạch vàquản lý 163 Sidụng bằng chúng trong lập kế hoạch y tế 168 Gim sát hoạt động y tế 188 Đnh giá các hoạt động y tế 200 Ọản lý chất lượng thông tin y tế 217 3 4 LỜI NÓI ĐẦU Hệ thống y tế Việt Nam ghi nhận nhiềụ thành tích xuất sắc nhất là trong lĩnh vực khám chữa bệnhx phát triển các tiên bộ khoa học kỹ thuật mới giúp chẩn đoán và điều trị nhóm bệnh mà y học còn gặp nhiều khó khan trong thực hành chữa bệnh. Nhiều chuyên gia là các bác sỹ có tay nghề giòi cỡ hàng đầu thế giớị và họ là tấm gĩrơng học tập cho các thày thuốc trẻ và la mẫu hình để học tập và phát trien sự nghiệp cùa thế hệ cán bộ y tế sau này. Tuy vậy cùng với sự phát triển khoa học Y Dược cán bộ y tế được phân công quản lý các đơn vị y tế như bệnh viện trường đại học cao đẳng y dược Sờ Y tế các trung tâm y tế dự phòng. Họ là những người có năng lực chuyên môn y dược tốt nhưng khi bổ nhiệm vào chức vụ thì gặp khá nhiều khó khăn trong tồ chức quản lý đơn vị. Họ cần được đào tạo và học tập kinh nghiệm của nhưng người có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý thực sự. Được sự giúp đỡ cùa dự án Nâng cao năng lúc cán bộ Y tế Việt Nam của .
