The relationships between servant leadership, job embeddedness, and turnover intention of information technology employees

This study aims to provide a conceptual model to explain the role of Servant Leadership (SL) and Job Embeddedness (JE) in decreasing IT engineers’ turnover intention. Using the quantitative approach, the data collected from 240 IT engineers in Ho Chi Minh City were analyzed by the Structural Equation Modelling (SEM) method with SPSS and AMOS software. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
11    3    1    03-06-2024
2    1    1    03-06-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.