The effect of transformational leadership on employee job performance through mediating role of organizational commitment in logistic sector of Pakistan

The purpose of this paper is to examine the effect of transformational leadership on the employee job performance through organizational commitment in logistic sector of Pakistan. Data were collected from the employees of logistic sectors head quarter, Islamabad through self-administered questionnaire using purposive sampling technique. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.