Mỗi một lần thất bại là một lần nhận ra được một bài học quý giá trong cuộc sống. Tuy nhiên, bạn sẽ giải thích việc mình thất bại trong công việc trước như thế nào trong cuộc phỏng vấn sắp tới? Dưới đây là những lời khuyên để bạn chiêm nghiệm: Sự thay đổi về nhân sự Nếu bạn cảm thấy rằng trong công việc trước bạn đã cống hiến hết mình, lý do bạn phải ra đi chỉ là do có sự thay đổi quản lý - bạn có một vị sếp mới. Bạn không thể hòa. | Giải thích lí do mất việc trong cuộc phỏng vấn Mỗi một lần thất bại là một lần nhận ra được một bài học quý giá trong cuộc sống. Tuy nhiên bạn sẽ giải thích việc mình thất bại trong công việc trước như thế nào trong cuộc phỏng vấn sắp tới Dưới đây là những lời khuyên để bạn chiêm nghiệm Sự thay đổi về nhân sự Nếu bạn cảm thấy rằng trong công việc trước bạn đã cống hiến hết mình lý do bạn phải ra đi chỉ là do có sự thay đổi quản lý - bạn có một vị sếp mới. Bạn không thể hòa hợp được với vị sếp mới do có những quan điểm khác nhau phương thức làm việc khác nhau. Trong trường hợp này hãy nói rõ lý do bạn bị mất việc - đừng quên đính kèm những địa chỉ liên lạc của những người đồng nghiệp vị sếp tiền nhiệm trước đó để nhà tuyển dụng có thể kiểm tra thông tin bất cứ lúc nào. Bạn có thể trình bày với nhà tuyển dụng rằng Tôi và người quản lý của tôi thật không may có cá tính cũng như phong cách làm việc và quản lý rất khác nhau. Tôi đã rất nỗ lực để tạo ra mối quan hệ tốt đẹp với vị sếp mới - tuy nhiên điều đó rất khó do có quá nhiều điểm khác. Tôi đã từng có mối quan hệ rất tốt đẹp với vị sếp trước đó và những người đồng nghiệp của mình. Ông có thể kiểm tra thông tin từ những người đồng nghiệp của tôi. . Hãy nhớ rằng trong bất cứ trường hợp nào không nên nói xấu sếp cũ. Bạn sẽ lập tức có ấn tượng xấu nếu như lời giải thích quá đà theo hướng này. Hầu hết mọi người đều có một người quản lý khó tính và đôi khi không trùng hợp quan điểm với mình nên lý do bạn đưa ra hoàn toàn có thể hiểu và thông cảm được. Thay đổi chiến lược Giải thích ngắn gọn lý do bạn bị thôi việc là do có sự thay đổi chiến lược trong công ty và bạn hoàn toàn không đồng ý với chiến lược này. Trình bày rõ ràng và kỹ lưỡng hơn với người phỏng vấn rằng bạn học được những gì từ thực tế này. Chẳng hạn Sau khi hợp nhất vị sếp mới của tôi đã có chiến lược thay đổi cho sự phát triển của công ty. Tôi không đồng ý hoàn toàn với chiến lược đó. Đó là lý do tôi rời bỏ khỏi công ty cũ. Nhìn lại tôi thừa nhận rằng đáng .
