Bạn có bao giờ nhận thấy một điều rằng có nhiều người làm việc rất thảnh thơi nhưng đạt hiệu quả cao gấp nhiều lần so với những người làm việc một cách vất vả? Điều đó chứng minh rằng không phải thời gian làm việc luôn luôn tỷ lệ thuận với hiệu suất công nếu muốn việc kinh doanh của công ty đạt tăng trưởng, các bạn cần có một cách làm việc thông minh và hợp lý. 1. Làm việc chuyên tâm Điện thoại, email, Facebook, Twitter tất cả đều làm gián đoạn công việc cũng như tiêu. | 5 cách để làm việc hiệu quả hơn Bạn có bao giờ nhận thấy một điều rằng có nhiều người làm việc rất thảnh thơi nhưng đạt hiệu quả cao gấp nhiều lần so với những người làm việc một cách vất vả Điều đó chứng minh rằng không phải thời gian làm việc luôn luôn tỷ lệ thuận với hiệu suất công nếu muốn việc kinh doanh của công ty đạt tăng trưởng các bạn cần có một cách làm việc thông minh và hợp lý. 1. Làm việc chuyên tâm Điện thoại email Facebook Twitter. tất cả đều làm gián đoạn công việc cũng như tiêu tốn một phần thời gian không nhỏ của bạn. Nhưng bạn cũng đừng nên đánh đồng chúng với năng suất công việc. Các nghiên cứu đã chứng minh rằng làm nhiều việc cùng một lúc không làm tăng năng suất công việc và ngược lại cũng không làm rút ngắn thời gian hoàn thành mỗi công việc. Bạn nên biết cách sắp xếp thời gian hợp lý cho mỗi công việc ví dụ như phân chia giờ làm việc thành các khoảng nhỏ như 1 giờ dành để check mail 2 giờ dành để theo dõi thông tin trên báo chí. Như vậy bạn có thể kiểm soát được tiến độ công việc và chủ động thời gian của mình. 2. Làm việc theo chu trình Mọi công việc cần được làm theo một quy chuẩn nhất định. Điều đó có nghĩa là bạn cần phải thiết lập ra những văn bản quy trình làm việc để có thể áp dụng chung cho từng công việc riêng biệt. Mọi người cần ngồi họp thảo luận với nhau để đưa ra được các quy trình đó. Cách làm này sẽ thực sự phát huy được hiệu quả nếu công ty bạn cần thuê một dịch vụ nào đó ở bên ngoài. Nó sẽ giúp bạn giám sát được quá trình làm việc cũng như đối tác thực hiện công việc một cách dễ dàng và đúng với ý của bạn hơn. 3. Biết nói cách từ chối nhận thêm việc Trước tình hình khó khăn của nền kinh tế rất nhiều doanh nghiệp đã thắt chặt nhân sự và do vậy lượng công việc sẽ đổ dồn lên đầu của những nhân viên cũ. Với số lượng công việc tăng lên nhưng mức lương vẫn giữ nguyên nên đã có không ít nhân viên cảm thấy chán nản không còn tinh thần làm việc nhiệt tình như .
