“Những giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo ra trong quá trình lịch sử”, “những hoạt động của con người nhằm thỏa mãn nhu cầu đời sống tinh thần”*, nói như vậy có lẽ vẫn chưa đủ cho khái niệm về những “đối tượng” trong nhiệm vụ quản lý nhà nước về văn hóa ở đất nước này. Sẽ còn có tất cả những sản vật của tạo hóa góp phần nuôi dưỡng đời sống tinh thần của con người. Thêm nữa, còn bao gồm hết thảy những ai tham gia vào các hoạt động. | Văn hóa quản lý trong quản lý văn hóa Những giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo ra trong quá trình lịch sử những hoạt động của con người nhằm thỏa mãn nhu cầu đời sống tinh thần nói như vậy có lẽ vẫn chưa đủ cho khái niệm về những đối tượng trong nhiệm vụ quản lý nhà nước về văn hóa ở đất nước này. Sẽ còn có tất cả những sản vật của tạo hóa góp phần nuôi dưỡng đời sống tinh thần của con người. Thêm nữa còn bao gồm hết thảy những ai tham gia vào các hoạt động văn hóa nữa. Từ đây ta có thể hình dung ra công việc quản lý văn hóa của cơ quan chức năng khó khăn trừu tượng tới mức nào và làm sao cho người cán bộ quản lý trong mọi hành xử quyết định của mình đều có được một trình độ cao biểu hiện văn minh - tạm gọi đó như là cái văn hóa quản lý . Khi anh cảnh sát giao thông với súng bắn tốc độ trong tay thật dễ dàng xác định chiếc xe chạy quá nhanh để thổi còi phạt. Còn người quản lý văn hóa khi nhìn nhận một bức tranh khỏa thân một bức ảnh nuy liệu có dễ dàng phân định được cái ranh giới giữa nghệ thuật đích thực với mức độ vi phạm thuần phong mỹ tục khiêu dâm không Hay trong quyết định xử lý của mình sẽ có đầy những dấu hiệu chủ quan cảm tình cảm tính Đến như một tang vật để kết tội một bị cáo trước tòa vị quan tòa cũng đâu có thể một mình khẳng định nó là chứng cứ chắc chắn mà cần phải có hàng loạt hoạt động tố tụng từ khâu thu thập bảo quản cho đến giám định hết sức nghiêm cẩn. Thế nên với một cuốn tiểu thuyết làm sao có thể dễ đánh giá nó là độc hại kích động bạo lực hay xuyên tạc gì gì dó. một khi chưa có sự thẩm định công khai của ít ra là một hội đồng nghệ thuật khách quan có uy tín chứ không phải bởi một vài cán bộ quản lý dù có chức quyền tới đâu. Những khó khăn cho người quản lý ở đây thậm chí còn có thể đẩy họ tới việc sử dụng những lý do có tính biến báo nhỏ nhặt mơ hồ thiếu tính thuyết phục khác. Và thế là lại đụng tới cái văn hóa quản lý - không những không góp phần nâng đỡ phát triển mà thậm chí còn vùi dập những con người tài năng đầy nhạy
