Chỉ thị số 04/2002/CT-TTg về việc tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước do Thủ tướng Chính phủ ban hành | THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Số 04 2002 CT-TTg CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 08 tháng 2 năm 2002 CHỈ THỊ VỀ VIỆC TIẾP TỤC SẮP XẾP ĐỔI MỚI PHÁT TRIỂN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Nhằm thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khoá IX về Tiếp tục sắp xếp đổi mới phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước và Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết này Thủ tướng Chính phủ chỉ thị 1. Các Bộ cơ quan ngang Bộ cơ quan thuộc Chính phủ ủy ban nhân dân các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương các Tổng công ty nhà nước góp ý kiến bằng văn bản cho các dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 44 1998 NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp nhà nước thành Công ty cổ phần Nghị định về quản lý và xử lý nợ tồn đọng đối với doanh nghiệp nhà nước Nghị định về chính sách đối với lao động dôi dư trong sắp xếp và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước Tổng công ty nhà nước và gửi về Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp trước ngày 15 tháng 02 năm 2002. Bộ Tài chính Bộ Kế hoạch và Đầu tư Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp thu ý kiến đóng góp của các cơ quan và địa phương tại hội nghị toàn quốc triển khai Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX để hoàn chỉnh các văn bản nêu trên trình Chính phủ Thủ tướng Chính phủ ban hành trong tháng 02 năm 2002. Riêng đối với việc cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước Bộ Tài chính cần thể hiện được các nội dung sau - Trước mắt vẫn áp dụng việc cho thuê và giao đất cho doanh nghiệp sử dụng theo các quy định hiện hành. Đối với những vị trí thuận lợi có giá trị sinh lợi cao cần tính lại giá cho thuê cho phù hợp. Chỉ tổ chức thí điểm việc đưa giá trị quyền sử dụng đất vào giá trị doanh nghiệp để cổ phần hoá. - Về cổ phần bán theo giá ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp không chỉ áp dụng biện pháp hành chính mà cần có sự lãnh đạo
