Phát triển là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với tổ chức khi có sự thay đổi việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng cho một cá nhân với một công việc hiện hành. 2. Phân biệt hoạt động đào tạo và hoạt động phát triển 3. Mục đích Xã hội Tổ chức Người lao động Tạo sự gắn bó với tổ chức,. | CHƯƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực LOGO I. ĐÀO TẠO VÀ ĐÀO TẠO là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề kỹ năng cho một cá nhân với một công việc hiện hành. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực I. ĐỊNH NGHĨA PHÁT TRIẺN là là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với tổ chức khi có sự thay đổi 2. Phân biệt hoạt động đào tạo và hoạt động phát - .X triển HoẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO HoẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN Tập trung CÔNG ViỆC HiỆN TẠI CÔNG ViỆC TƯƠNG LAI Phạm vi 0 CÁ NHÂN CÁ NHÂN NHÓM TỔ CHỨC Thời gian NGẮN HẠN DÀI HẠN Mục đích KHÁC PHỤC SỰ THIẾU HỤT VỀ KỸ NăNg. CHUẨN BỊ CHO TƯƠNG .
