Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng lý thuyết căn bản quản trị nguồn nhân lực

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách tiếp cận và nhận thức khác nhau. Một trong những khái niệm thường dùng đó là: “Quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên của nó “.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Bài giảng Kinh tế vi mô: Chương 3 - ThS. Võ Thị Thúy Hoa

Bài giảng lý thuyết căn bản quản trị nguồn nhân lực

Marketing căn bản - khái niệm và lý thuyết

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 1 - Ths.Hoàng Xuân Trọng

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 1 - Quách Thị Bửu Châu

Bài giảng Quản trị marketing: Chương 1 - Ths.Nguyễn Tường Huy

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 2 - Ths.Hoàng Xuân Trọng

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 3 - Ths.Hoàng Xuân Trọng

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 4 - Ths.Hoàng Xuân Trọng

Bài giảng Marketing căn bản: Chương 5 - Ths.Hoàng Xuân Trọng
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.