Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên. Nhóm tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thống kê mô tả, phân tổ thống kê, so sánh để phân tích, đánh giá thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên giai đoạn (2016 - 2018). | Chuyên mục Quản trị - Quản lý - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 13 2020 CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ CÁC CẤP TỈNH ĐIỆN BIÊN Nguyễn Thanh Minh1 Lương Thị Hồng Nhung2 Trần Đình Chúc3 Tóm tắt Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên. Nhóm tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thống kê mô tả phân tổ thống kê so sánh để phân tích đánh giá thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên giai đoạn 2016 - 2018 . Đồng thời chỉ ra những mặt đạt được hạn chế tồn tại và nguyên nhân của nó tới chất lượng cán bộ quản lý Hội các cấp tỉnh Điện Biên. Từ đó nhóm tác giả đề xuất bốn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ khóa Công chức công chức cán bộ quản lý chất lượng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giải pháp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Điện Biên. QUALITY OF MANAGERIAL STAFF IN WOMEN S UNION OF ALL LEVELS IN DIEN BIEN PROVINCE Abstract The purpose of this research is to find solutions to improve the quality of managers of the Women s Union of all levels in Dien Bien province. The authors use research methods such as descriptive statistics statistical groups comparisons to analyze and assess the situation and factors affecting the quality of the management of the managerial staff of all levels in Women s Union in Dien Bien province from 2016 to 2018. Concurrently we point out the achievements limitations and causes to the quality of the managerial staff. Then the authors propose four solutions to improve the quality of the managers of the Women s Union in Dien Bien Province contributing to the successful implementation of tasks in the new situation. Keywords Government officials and public employees officials quality of managers solutions Dien Bien Women s Union. JEL .
