Có đúng là làm việc từ xa ít thăng tiến hơn so với người làm việc trực tiếp tại văn phòng? Câu trả lời là Không. Sự phát triển của CNTT và tình hình thực tế như giá xăng dầu tăng đã chứng minh điều này. | Làm việc từ xa ở thời bão giá Hiệu quả Có đúng là làm việc từ xa ít thăng tiến hơn so với người làm việc trực tiếp tại văn phòng Câu trả lời là Không. Sự phát triển của CNTT và tình hình thực tế như giá xăng dầu tăng đã chứng minh điều này. Gần đây tôi tác giả bài viết đã tình cờ đọc được bài công báo của Korn Fery International với tiêu đề 61 nhà quản lý cấp cao được khảo sát cho rằng những người làm việc từ xa ít thăng tiến hơn so với những người làm trong các hệ thống văn phòng truyền thống . Có đúng như vậy hay không Jeff Hocking Giám đốc quản lý Korn Ferry cho biết mặc dù bản nghiên cứu được thực hiện vào năm 2007 và ngày càng có nhiều người làm việc từ xa tôi không tin rằng nhìn nhận chung về vấn đề này đã thay đổi nhiều trong suốt thời gian từ năm 2007 đến nay . Rất nhiều nhà quản lý coi công việc như một trò chơi giao tiếp . Điều này thật nực cười trong thời buổi giá nhiên liệu tăng chóng mặt quá nhiều nhân viên đang phải dốc một phần lớn thu nhập của họ vào những thùng xăng. Nhiều người trong số họ sợ rằng họ không thể tiếp tục trang trải được những chi phí đó. Mà một khi đã lo lắng thì người ta khó có thể tập trung vào công việc. Tuy vậy thật khó có thể tin được là một số lượng lớn nhà quản lý cứ khư khư cho rằng một nhân viên ngoài tầm quan sát dù sao cũng không đáng tin cậy bằng một nhân viên lúc nào cũng có mặt ở văn phòng. Đã đến lúc những vị quản lý này phải cho cái tư tưởng quản lý lạc hậu của họ vào dĩ vãng. Kurt Reymers nhà xã hội học của trường đại học Morrisville SUNY nói Người quản lý lo sợ sẽ mất quyền kiểm soát nhân viên và tôi không cho rằng điều đó là chính đáng . Ông đã chỉ ra rất nhiều nghiên cứu về vấn đề này trong đó có một nghiên cứu đăng trên tờ Applied psychology Ứng dụng tâm lý học chỉ ra rằng những người làm việc từ xa thì làm việc năng suất hơn và ít bị căng thẳng hơn. Phải thừa nhận rằng ở những nơi như nhà máy và cửa hàng bán lẻ thì việc có mặt là bắt buộc. Nhưng với những người làm việc trí óc có thể hoạt động độc lập và đáng .
