Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Vì sao Gen – Y nghỉ việc nhiều

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Hiện có một số định nghĩa khác nhau về các thế hệ như Gen-Y, Gen-X và Baby-Boomer. Tuy nhiên, trong môi trường công sở, cách phân biệt đơn giản nhất là chia nhân viên theo độ tuổi như sau: Gen-Y: tuổi đời dưới 30, phần lớn ở cấp bậc nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm; Gen-X: 30 - 49 tuổi, phần lớn ở cấp bậc quản lý cấp trung, phó giám đốc; và BabyBoomer: 50 - 65 tuổi, phần lớn đang nắm giữ những vị trí chóp bu của doanh nghiệp

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Cơ thể người: Phần 1

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Thực vật: Phần 1

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Thực vật: Phần 2

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Cơ thể người: Phần 2

Đánh giá kết quả điều trị vi phẫu thuật u tế bào hình sao

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Bí ẩn quanh ta: Phần 2

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Động vật: Phần 1

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Động vật: Phần 2

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Vũ trụ: Phần 2

Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Bí ẩn quanh ta: Phần 1
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.