Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Vượt qua khủng hoảng: Cần thêm nhiều nữ quản lý?

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Lâu nay, người ta vẫn biết rằng những nhà quản lý thuộc phái nam thường chú trọng vào những kết quả ngắn hạn và nhanh chóng, trong khi những nhà quản lý nữ thường quan tâm nhiều hơn đến khía cạnh xã hội và tính nguyên tắc lâu dài trong cách quản lý. Một nghiên cứu của Carol Gilligan đã chỉ ra rằng phụ nữ có quan điểm về tính công bằng, lẽ phải khác hẳn với đàn ông. Họ tin vào sự kết nối và quan tâm, trong khi đàn ông tin vào chân lý trừu tượng. Một nghiên cứu.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Tỉnh táo để tìm kiếm cơ hội từ khủng hoảng

Hàng loạt doanh nghiệp rơi vào "khủng hoảng"

Khủng hoảng thương hiệu và hành động của doanh nghiệp

Nói không với “khủng hoảng thừa”

Ebook Bước ra từ khủng hoảng: Phần 1 - Alex Yellowlees, Bill McFarlan

Vượt qua khủng hoảng – Cẩm nang dành cho Hội đồng quản trị

Bí quyết vượt qua khủng hoảng tăng trưởng để thành công với doanh thu triệu đô

TIỂU LUẬN: HIỆU QUẢ TỪ CÁC GÓI CHÍNH SÁCH CỦA VIỆT NAM TRONG NỖ LỰC VƯỢT QUA KHỦNG HOẢNG TOÀN CẦU

7 bảy bài học vượt qua thách thức trong khủng hoảng

Doanh nghiệp phải làm gì để vượt qua suy thoái
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.