Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghiệt ngã nhân sự ngân hàng

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Họ lo rằng, khi ngân hàng khó khăn và áp dụng công nghệ hiện đại vào quản trị thì khả năng mất việc của không ít nhân sự sẽ tăng lên. Tại một ngân hàng hàng đầu, một trong những cách giảm nhân sự là giao chỉ tiêu cho từng phòng, ban, sau đó những phòng, ban này bỏ phiếu kín và thông báo lại cho lãnh đạo ngân hàng tên người có khả năng bị sa thải. Cách làm này gây ức chế cho nhiều nhân viên, bởi việc đi hay ở nhiều khi không căn cứ trên năng.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Số phận nghiệt ngã

Nghiệt ngã.

Copywriter: Nghề nghiệt ngã

Copywriter: Nghề "nghiệt ngã"

Định mệnh nghiệt ngã – phần 2

Định mệnh nghiệt ngã – phần 3

Định mệnh nghiệt ngã – phần 1

Rồi Em Sẽ Yêu Anh
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.