Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Con đường phát hiện và phát triển CEO kế vị

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Xác định được đúng chân dung CEO là yếu tố quan trọng đầu tiên của con đường tìm kiếm người kế vị. Hiện nay, có hai hướng tuyển chọn CEO kế vị. Một là thuê từ bên ngoài, có thể là người nước ngoài hoặc người Việt Nam. Kết quả của những cuộc hợp tác này thường là "đường ai nấy đi" chỉ sau vài năm, thậm chí chỉ vài tháng. Lý do chính là không phù hợp với văn hóa công ty và văn hóa quốc gia (trường hợp thuê CEO người nước ngoài). Hai là tuyển chọn người.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Pháp Hiển, Đường Tăng, Nghĩa Tịnh và con đường đi của Phật giáo từ Ấn Độ tới Trung Hoa

Thành tựu to lớn trong việc thực hiện đường lối của Đảng về bảo đảm và phát triển quyền con người

Kinh tế xanh và con đường phát triển của nước ta thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Những phát hiện về vạn vật và con người

Những phát hiện về vạn vật và con người

Cư dân Bình Dương trong quá khứ và hiện tại

Con đường phát hiện và phát triển CEO kế vị

Báo cáo: Cơ hội và thách thức của Thái Lan trên con đường phát triển công nghiệp hóa hiện đại hóa

CỐNG HIẾN CỦA PH.ĂNG-GHEN TRONG SỰ PHÁT TRIỂN LÝ LUẬN VỀ THỜI KỲ QUÁ ĐỘ VÀ CON ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN "RÚT NGẮN" Ở CÁC NƯỚC LẠC HẬU

Góp phần vào việc nghiên cứu Nhân học trong hội nhập quốc tế hiện nay
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.