Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
BÀI 2 CÁC CHỦ THỂ THAM GIA QHLĐ

Là đối tác, một bên trong QHLĐ Là người sở hữu vốn, là người chủ hợp đồng. Là người có quyền tuyển dụng, sử dụng, sa thải lao động. Tất cả những người làm công tác quản lý. Không phải là những con người cụ thể theo nghĩa đen mà là đại diện cho đơn vị hay tổ chức tham gia vào các cuộc thương lượng tập thể với công đoàn | CÁC CHỦ THỂ THAM GIA QHLĐ BAO GỒM Người lao động Tổ chức đại diện cho người lao động Người sử dụng lao động Tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động Nhà nước Người lao động là ai? Có sức lao động Là một bên của quan hệ hợp đồng Có nghĩa vụ thực hiện một công việc nhất định Được cung cấp phương tiện vật chất cần thiết phục vụ cho công việc Nhận một số tiền nhất định theo hợp đồng quy định Theo qui định của Luật lao động 2012 Người lao động là : * Người từ đủ 15 tuổi trở lên, * Có khả năng lao động, * Làm việc theo hợp đồng lao động, * Được trả lương * Và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Công đoàn là tổ chức nào Theo Luật lao động 2012 Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở là Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở Tại sao người lao động phải cần đến tổ chức này? Hoạt động của Công đoàn có các đặc điểm gì ? Đặc điểm của tổ chức công đoàn Với hoạt động đó công đoàn có chức năng và vai trò gì? Chức năng Vai trò Bảo vệ lợi ích của người lao động Giáo dục, vận động, tuyên truyền Chức năng đại diện Bảo vệ quyền và lợi ích của các Đoàn viên Tham gia các cơ chế và các hoạt động góp phần lành mạnh hóa các quan hệ lao động. Thực hiện vai trò hỗ trợ các dịch vụ và kỹ thuật cho các công đoàn viên và các tổ chức thành viên của công đoàn Các hoạt động của công đoàn và người lao động nhằm thực hiện mối liên hệ với chủ thể nào ? NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VẬY HỌ LÀ AI? Là đối tác, một bên trong QHLĐ Là người sở hữu vốn, là người chủ hợp đồng. Là người có quyền tuyển dụng, sử dụng, sa thải lao động. Tất cả những người làm công tác quản lý. Không phải là những con người cụ thể theo nghĩa đen mà là đại diện cho đơn vị hay tổ chức tham gia vào các cuộc thương lượng tập thể với công đoàn HỌ CÓ CẦN TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN KHÔNG? Có, rất cần thiết VÌ SAO? Bảo vệ và tăng cường quyền, lợi ích của người sử dụng lao động. Sức ép phải đàm phán do chính các cuộc đấu tranh của người lao động | CÁC CHỦ THỂ THAM GIA QHLĐ BAO GỒM Người lao động Tổ chức đại diện cho người lao động Người sử dụng lao động Tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động Nhà nước Người lao động là ai? Có sức lao động Là một bên của quan hệ hợp đồng Có nghĩa vụ thực hiện một công việc nhất định Được cung cấp phương tiện vật chất cần thiết phục vụ cho công việc Nhận một số tiền nhất định theo hợp đồng quy định Theo qui định của Luật lao động 2012 Người lao động là : * Người từ đủ 15 tuổi trở lên, * Có khả năng lao động, * Làm việc theo hợp đồng lao động, * Được trả lương * Và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Công đoàn là tổ chức nào Theo Luật lao động 2012 Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở là Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở Tại sao người lao động phải cần đến tổ chức này? Hoạt động của Công đoàn có các đặc điểm gì ? Đặc điểm của tổ chức công đoàn Với hoạt động đó công đoàn có chức .