Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị học - Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Mục tiêu của Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực thuộc Bài giảng Quản trị học nhằm giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Giải thích mối quan hệ giữa những thay đổi về xã hội, tổ chức và lực lượng lao động với quản trị nguồn nhân lực Xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông qua việc hoạch định nguồn nhân lực. Trình bày các nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - GV. Bùi Hoàng Ngọc

Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - Chức năng điều khiển

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ

Bài giảng Quản trị học - Chương 7: Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng công nghệ CAD/CAM: CHƯƠNG 7: ĐIỀU KHIỂN SỐ VÀ LẬP TRÌNH GIA CÔNG ĐIỀU KHIỂN SỐ

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực (Chương trình Sau đại học)

Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 7 Thù lao và Đãi ngộ

Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 7 - TS. Vũ Trọng Nghĩa

Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - ThS. Bùi Thị Quỳnh Ngọc

Bài giảng Quản trị học ( TS Trương Văn Sinh) - Chương 7 Chức năng điều khiển
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.