Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Con đường ngắn nhất dẫn đến chiếc ghế CEO

Phỏng vấn với Paven Alphalov - Tổng giám đốc công ty Arbat & Co. (mạng lưới bán lẻ của Arbat Prestiz) Hỏi: Những phẩm chất nào mà một manager nên có nếu muốn leo lên chức CEO? Trả lời: Liên quan đến việc nên chọn ai vào chức vụ Tổng giám đốc, theo quan niệm của tôi thì nếu ta chọn những người mà trước đây đã từng nắm giữ các chức vụ lãnh đạo, cơ hội thường mỉm cười với các ứng viên thuộc hai xu hướng sau: một là các ứng viên đã từng là Giám đốc. | Con đường ngăn nhât dân đên chiêc ghê CEO Phỏng vấn với Paven Alphalov - Tổng giám đốc công ty Arbat Co. mạng lưới bán lẻ của Arbat Prestiz Hỏi Những phẩm chất nào mà một manager nên có nếu muốn leo lên chức CEO Trả lời Liên quan đến việc nên chọn ai vào chức vụ Tổng giám đốc theo quan niệm của tôi thì nếu ta chọn những người mà trước đây đã từng nắm giữ các chức vụ lãnh đạo cơ hội thường mỉm cười với các ứng viên thuộc hai xu hướng sau một là các ứng viên đã từng là Giám đốc marketing và hai là những người đã từng kinh qua chức Giám đốc Tài chính. Lý do cũng hoàn toàn dễ hiểu. Tôi không rõ là khi tuyển nhân viên vào các chức vụ thuộc bộ phận marketing thì các nhân viên phỏng vấn thường đưa ra những câu hỏi loại nào nhưng tôi nghĩ rằng chắc chắn các câu hỏi kiểm tra không thể là Anh chị đang giữ chức vụ gì vậy ngân sách quảng cáo của anh chị như thế nào hay Các dự án của anh chị có khả thi trên thị trường không và chúng chiếm vị trí như thế nào . Tôi cho rằng câu hỏi kiểm tra phải là Bộ phận marketing chịu trách nhiệm về những viêc gì . Câu trả lời chính xác nhất cho câu hỏi này phải là Chịu trách nhiệm về P L Profit Loss . Trong bảng mô tả công việc của bất cứ một chuyên viên marketing nào mục đầu tiên cũng là báo cáo về lợi nhuận và thua lỗ . Mức luông con đường công danh cũng như mọi thăng tiến khác của chuyên viên marketing được đo bằng mức độ lời lãi hay thua lỗ của sản phẩm. Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình tại McDonalds với tư cách là một nhân viên về logistic và sau đó bằng khả năng và nỗ lực của mình tôi đã được bổ nhiệm vào chức Giám đốc phân phối. Đối với tôi lúc đó công việc này là hoàn toàn mới mẻ và thú vị. Nhưng rồi sau khi hiểu ra rằng công việc này đâu có cần gì đến đầu óc sáng tạo quanh đi quẩn lại cũng chỉ là chuyện đổi hàng vận chuyển và giao hàng.Và tôi bắt đầu chán. Sau đó tôi nhận được một lời mời của một nhà tuyển dụng. Bạn hẳn còn nhớ nước Nga năm 1991 Các giá hàng thì rỗng tuyếch phố phường thì một màu ảm đạm. Lúc đó CPC International đã .