Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Công tác giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới

Mời các bạn tham khảo bài giảng Công tác giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới sau đây để hiểu rõ hơn về cách xác định các vấn đề chính cần xem xét cho khung giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới; xác định các hợp phần cần thiết của việc đánh giá mang tính nhạy cảm giới. | Công tác giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới Khóa tập huấn về “Các dự án phát triển quan tâm đến bình đẳng giới” APMASS & WAP, AIT: Việt Nam Tiến sĩ Karabi Baruah Chuyên gia về phát triển, HIV và Giới 27/7/2012 - Đà Nẵng, Việt Nam Note: Acknowledge in generously using slides from Dr. Philippe Doney, Gender and Development Studies, AIT Mục tiêu Xác định các vấn đề chính cần xem xét cho khung giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới Xác định các hợp phần cần thiết của việc đánh giá mang tính nhạy cảm giới Công tác Giám sát và đánh giá Giám sát là công tác quản lý nội bộ nhằm đảm bảo việc thực hiện chương trình và hoạt động được theo dõi liên tục Đánh giá là một hoạt động quản lý được thực hiện nội bộ hay có tư vấn bên ngoài nhằm đánh giá xem chương trình có đạt được các mục tiêu đề ra không. Kiểm tra nhanh Đúng hay sai? Nam giới và nữ giới có những ưu tiên, nhu cầu, khó khăn khác nhau và các chương trình phát triển ảnh hưởng đến họ cũng khác nhau Hệ thống giám sát và . | Công tác giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới Khóa tập huấn về “Các dự án phát triển quan tâm đến bình đẳng giới” APMASS & WAP, AIT: Việt Nam Tiến sĩ Karabi Baruah Chuyên gia về phát triển, HIV và Giới 27/7/2012 - Đà Nẵng, Việt Nam Note: Acknowledge in generously using slides from Dr. Philippe Doney, Gender and Development Studies, AIT Mục tiêu Xác định các vấn đề chính cần xem xét cho khung giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới Xác định các hợp phần cần thiết của việc đánh giá mang tính nhạy cảm giới Công tác Giám sát và đánh giá Giám sát là công tác quản lý nội bộ nhằm đảm bảo việc thực hiện chương trình và hoạt động được theo dõi liên tục Đánh giá là một hoạt động quản lý được thực hiện nội bộ hay có tư vấn bên ngoài nhằm đánh giá xem chương trình có đạt được các mục tiêu đề ra không. Kiểm tra nhanh Đúng hay sai? Nam giới và nữ giới có những ưu tiên, nhu cầu, khó khăn khác nhau và các chương trình phát triển ảnh hưởng đến họ cũng khác nhau Hệ thống giám sát và đánh giá thông thường chỉ nêu được sự khác nhau về cơ hội tiếp cận và tác động Tính hiệu quả/ bình đẳng đạt được khi khác biệt giới được sử dụng trong giám sát đánh giá thường được cho là “trung tính về giới” to account. Các anh/chị có tin rằng Giám sát đánh giá không phân biệt giới (không nhắc đến giới tính nào), sử dụng ngôn ngữ trung tính về giới, là phương pháp giám sát đánh giá tốt không? Giám sát đánh giá trung tính về giới, hầu như ở mọi nơi, cuối cùng cũng chỉ phản ánh ưu tiên /nhu cầu của nam giới? Nếu “đúng”, tại sao và nếu “không đúng” tại sao? Vì sao cần thực hiện giám sát đánh giá quan tâm đến giới? Discussion Để giám sát đánh giá trở nên nhạy cảm về giới Các vấn đề về giới cần được giám sát ở mỗi giai đoạn dự án Đánh giá sự khác biệt giữa nam và nữ trong việc thực hiện và kết quả dự án Phản ánh nhu cầu và kinh nghiệm của nam và nữ Nhìn chung, giám sát đánh giá mang tính nhạy cảm giới giúp dự án có kết quả cao hơn nhờ phục vụ nhóm mục tiêu tốt hơn Giám .