Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; từ đó đề xuất giải pháp khắc phục các hạn chế và tăng cường các ưu điểm về các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh. | MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . iv LỜI CAM ĐOAN v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . vi DANH MỤC BẢNG VÀ HÌNH. vii LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 6 4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 6 5. Phương pháp nghiên cứu 6 6. Những đóng góp mới của luận văn . 7 7. Bố cục của luận văn 7 CHƯƠNG 1 9 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC 9 1.1.Khái niệm nâng cao đội ngũ giảng viên trong các trường đại học. 9 1.2.Tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong các trường đại học 12 1.3.Nội dung và biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong các trường đại học 17 1.3.1.