Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề tài: Quản lý thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay

Đề tài hướng đến các mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa những lý luận, tư tưởng về quản lý thuế thu nhập cá nhân trên giác độ tuân thủ của người nộp thuế trên thế giới và ở Việt Nam hiện nay; nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác triển khai Luật thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam và công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân khi triển khai ở Việt Nam;. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | Tăng cường tuyển dụng, đào tạo, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ thanh tra. Tuyển mới cán bộ công chức vào ngành thuế được sắp xếp vào lực lượng thanh tra phải có đủ các điều kiện: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán; biết ngoại ngữ tiếng Anh trình độ B trở lên; biết sử dụng thành thạo tin học văn phòng; hiểu biết về quản lý Nhà nước, chế độ công chức; phải qua lớp bồi dưỡng kiến thức đào tạo cán bộ thanh tra đạt loại khá, giỏi. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ thanh tra cần được tập trung, tăng cường. Việc chuyển đổi vị trí công tác cán bộ thanh tra cần được quy định cụ thể nhằm mục đích phát huy được sử đổi mới, sáng tạo của cán bộ thanh tra, hạn chế sức ì làm việc theo đường mòn, nếp cũ khi ở lâu một vị trí công tác; chủ động phòng ngừa, tiêu cực tham nhũng; đồng thời xây dựng một đội ngũ cán bộ chuyên sâu, chuyên nghiệp. Đối với cán bộ thanh tra năng lực, trình độ hạn chế không đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ thanh tra; không thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ thanh tra, có thái độ hạch sách, doạ nạt đối tượng thanh tra; có dấu hiệu tiêu cực, tham nhũng phải đưa ngay ra khỏi hệ thống thanh tra, không theo định kỳ chuyển đổi vị trí công tác