Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Giáo dục học
Demographic factors affecting organizational commitment of lecturers
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Demographic factors affecting organizational commitment of lecturers
Phương Linh
67
10
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
The results showed that there were low correlation between years of work and continuance commitment; between gender and affective commitment; between highest degree earned with normative commitment. There was a moderate correlation between position hold and affective commitment. There was a low negative correlation between age and normative commitment. The correlation between other demographic variables with OC was negligible. | VNU Journal of Science: Education Research, Vol. 31, No. 4 (2015) 16-25 Demographic Factors Affecting Organizational Commitment of Lecturers Võ Văn Việt* Faculty of Foreign Language and Education Studies, Nông Lâm University, Linh Trung Ward, Thủ Đức District, Hồ Chí Minh City, Vietnam Received 02 February 2015 Revised 26 October 2015; Accepted 22 December 2015 Abstract: Many studies have confirmed the organizational commitment is an important factor deciding the success or failure of the organization. However, how to commit employees with the organization is a challenge for many agencies and organizations. This study was conducted to determine the demographic factors that affect organizational commitment of university lecturers. The study was conducted at a university with a convenient sampling method so the results are not generalized to all university lecterers. The results showed that there were low correlation between years of work and continuance commitment; between gender and affective commitment; between highest degree earned with normative commitment. There was a moderate correlation between position hold and affective commitment. There was a low negative correlation between age and normative commitment. The correlation between other demographic variables with OC was negligible. Keywords: Organizational commitment, demographic factor, faculty member. 1. Introduction * important for an organization to study OC of employees. Since most of the works done dealing with organizational commitment provides an abundance of information regarding the area of business and industry but a very limited amount of information in the area of higher education. A growing need exists to understand the impact of organizational commitment upon higher education. Because educational institutions are different from commercial organizations, they have to develop a different management strategy. As stated by Wittenauer (1980) "With the ever increasing pressure on higher education
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.