Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 16 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 16 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Xuân Hiền
100
11
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Chapter 16 - Managing the ageing workforce. The main contents of the chapter consist of the following: Age and labour force participation; legislation and generational change; generational change and diversity management; diversity and HRM; management, work organisation and age; implications for organisational practice. | Chapter 16 Managing the Ageing Workforce John Hicks, PK Basu and Richard B Sappey Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Overview Age and labour force participation Legislation and generational change Generational change and diversity management Diversity and HRM Management, work organisation and age Implications for organisational practice Conclusion Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Age and labour force participation (LFP) Labour forces are becoming more diverse. Managers are moving towards systems and cultures for effectively managing diversity. Populations in western countries are ageing. Governments are trying to increase LFP in older age groups to reduce welfare (e.g. age pension) and health costs. Strategies include delaying retirement, extending working hours, encouraging re-entry and targets for . | Chapter 16 Managing the Ageing Workforce John Hicks, PK Basu and Richard B Sappey Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Overview Age and labour force participation Legislation and generational change Generational change and diversity management Diversity and HRM Management, work organisation and age Implications for organisational practice Conclusion Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Age and labour force participation (LFP) Labour forces are becoming more diverse. Managers are moving towards systems and cultures for effectively managing diversity. Populations in western countries are ageing. Governments are trying to increase LFP in older age groups to reduce welfare (e.g. age pension) and health costs. Strategies include delaying retirement, extending working hours, encouraging re-entry and targets for employing older workers. Recessions are likely to reduce employment of older workers. Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Legislation and generational change Legislation is the main method for changing workplace practice to address discrimination. Main forms of age discrimination are: direct (e.g. only people of a certain age will be employed) indirect (e.g. all employees need a specified level of IT skills without paid training). The Age Discrimination Act 2004 makes it unlawful to discriminate at or after the point of offer. Legislation in several countries sets boundaries and has reduced overt discrimination but evidence of ‘subtle’ practice persists (e.g. job ad language, promotion, behaviour). Copyright 2010 McGraw-Hill Australia Pty Ltd PPTs to accompany Strachan, French and Burgess, Managing Diversity 16- Generational change and diversity Social and economic forces are preserving attitudes to
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 11 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 4 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 15 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 16 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 2 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 1 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 5 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 7 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 8 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Lecture Managing diversity in Australia: Chapter 13 - Glenda Strachan, Erica French, John Burgess
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.