Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 và 03 năm gần nhất

"Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 và 03 năm gần nhất" gồm các nội dung chính: I. Tình hình sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 3 năm trước, II. Tình hình đầu tư tại các công ty con. chi tiết nội dung báo cáo. | TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ VỀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2016 VÀ 03 NĂM GẦN NHẤT Năm báo cáo: 2016 Tình hình sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 3 năm trước I. 1. Thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch 03 năm trước 1.1. Giai đoạn 2013-2015 Giai đoạn 2013-2015 là giai đoạn thị trường viễn thông có sự cạnh tranh quyết liệt với bối cảnh số thuê bao vượt số dân, tỷ lệ người dùng lên đến mức tiệm cận bão hòa. Công nghệ 3G bắt đầu trở nên phổ biến khiến các doanh nghiệp viễn thông phải tiếp tục đưa ra những sản phẩm dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu thị trường. Các nhà mạng đứng trước sức ép về đổi mới, cạnh tranh và đầu tư theo sự phát triển không ngừng của công nghệ và đòi hỏi khắt khe từ khách hàng. Với rất nhiều những thách thức đó, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong cung cấp dịch vụ thông tin di động, MobiFone đã nỗ lực hết mình để mang đến những dịch vụ tiên tiến, tạo sự hài lòng đến khách hàng. Chính nhờ những động lực và quyến tâm đó, MobiFone đã đạt được nhiều thành công trong kết quả SXKD, cụ thể như sau: - Tổng doanh thu hợp nhất phát sinh từ 2013-2015 đạt 109.305 tỷ đồng. - Tổng lợi nhuận trước thuế hợp nhất phát sinh từ 2013-2015 của MobiFone đạt 21.812 tỷ đồng. - Riêng Công ty mẹ đã đóng góp vào nộp ngân sách trong giai đoạn này là 17.582 tỷ đồng. Bên cạnh đó, MobiFone liên tục được đánh giá xếp hạng doanh nghiệp hạng A, xếp hạng cán bộ quản lý hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năng suất lao động đều tăng qua các năm. Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực luôn được quan tâm hàng đầu. Hàng năm hầu hết các cán bộ lao động đều được tham gia các chương trình đào tạo phù hợp để nâng cao trình độ chuyên môn, từ đó áp dụng một cách hiệu quả vào hoạt động SXKD của đơn vị. 1.2. Năm 2016 1 Năm 2016 là năm đầu tiên trong giai đoạn phát triển 5 năm 2016 – 2020 của Tổng Công ty Viễn thông MobiFone. Dưới sự chỉ đạo sát sao và tạo điều kiện .