Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm nang nghề nghiệp

Bài viết Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung về: Tổng hợp những kinh nghiệm của chuyên gia giúp các ứng viên cải thiện những kỹ năng thực hiện bài test, cùng những lưu ý cần thiết,. . | Ngày 25 tháng 4 năm 2014 Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm Nang Nghề Nghiệp Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm H iện nay, để tuyển dụng cho các vị trí quan trọng, nhiều công ty lớn áp dụng hình thức kiểm tra bằng phương pháp làm bài trắc nghiệm (test). Nhưng phần lớn các cuộc kiểm tra chỉ đạt khoảng 30% yêu cầu. Theo các chuyên viên tư vấn nhân sự, hình thức làm bài trắc nghiệm hiện đang được nhiều công ty áp dụng. Kết quả cho thấy rất nhiều ứng viên còn thiếu kinh nghiệm trong việc tổ chức bài làm, xử lý yêu cầu, nhận diện đề bài, phân bố thời gian. Chúng tôi đã tổng hợp những kinh nghiệm dưới đây của các chuyên gia nhân sự trong và ngoài nước nhằm góp phần giúp ứng viên cải thiện những kỹ năng thực hiện bài test. Dạng đề bài có nhiều đáp án (Multiple-choice Questions): Thời gian cho phép khi làm bài test có dạng câu hỏi này là từ 25 đến 30 phút. Với một câu hỏi được đưa ra nhưng có từ 3 đến 5 câu trả lời, ứng viên chỉ được phép chọn một câu đúng nhất. Dạng này đòi hỏi ứng viên có thêm kiến thức tổng quát về nhiều lĩnh vực. Dạng đề bài thừa dữ liệu (Data Sufficiency): Nhằm kiểm tra khả năng phân tích toán học, nhận biết thông tin nào liên quan và cần thiết để quyết định giả thiết nào là đủ để trả lời. Mỗi đề có 1 câu hỏi và hai giả thiết đặt tên là (1) và (2) gồm những thông tin bổ sung. Ứng viên phải quyết định thông tin đã cho hoặc là (1) hoặc là (2) đã đủ để trả lời câu hỏi hay không, không được chọn cả hai. Dạng đề bài đọc hiểu (Reading Comprehension): Mục đích là đánh giá khả năng am hiểu, phân tích, ứng dụng thông tin và các khái niệm dưới dạng viết. Ứng viên phải trả lời những câu hỏi mang tính chất lý giải, ứng dụng và suy luận. Bài đọc thường dài chừng 350 từ, đề cập đến những chủ đề về khoa học xã hội, khoa học vật lý, sinh học và những lĩnh vực liên quan đến kinh doanh. Dạng đề bài lý luận phê bình (Critical Reasons): Kiểm tra khả năng lý luận của ứng viên về các vấn .