Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bốn bí quyết tìm việc thành công

Bất kỳ ai cũng ít nhất một lần đi xin việc. Có người giỏi chuyên môn nhưng xin việc mãi vẫn không đâu nhận, trong khi đó nhiều người khác trình độ không bằng, thì lại dễ dàng tìm được việc ưng ý. Rõ ràng, tìm việc ngoài kỹ năng chuyên môn và một bộ trang phục thích hợp còn chứa đựng nhiều yếu tố khác. Trước hết phải dành thời gian để chuẩn bị và suy nghĩ về công việc ưng ý mà bạn mơ ước. Bạn hãy đặt ra câu hỏi: những kế hoạch trước đây của mình. | Bôn bí quyêt tìm việc thành công Bất kỳ ai cũng ít nhất một lần đi xin việc. Có người giỏi chuyên môn nhưng xin việc mãi vẫn không đâu nhận trong khi đó nhiều người khác trình độ không bằng thì lại dễ dàng tìm được việc ưng ý. Rõ ràng tìm việc ngoài kỹ năng chuyên môn và một bộ trang phục thích hợp còn chứa đựng nhiều yếu tố khác. Trước hết phải dành thời gian để chuẩn bị và suy nghĩ về công việc ưng ý mà bạn mơ ước. Bạn hãy đặt ra câu hỏi những kế hoạch trước đây của mình về nghề nghiệp chuyên môn có còn giá trị không Thị trường việc làm đã thay đổi ra sao vào thời điểm này Và điều quan trọng là cần phải xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn rõ ràng. Càng biết chắn chắn nơi mình muốn đến bao nhiêu thì bạn càng có khả năng đạt được mục tiêu bấy nhiêu. Tìm việc với bốn bí quyết mang tính chiến lược dưới đây chắc chắn sẽ có kết quả hơn nhiều so với việc đơn giản chỉ phản ứng một cách tự nhiên trước các quảng cáo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc cố gắng để có được một vị trí không thực sự hấp dẫn với bạn. Bí quyết 1 Biết rõ phải tìm việc ở đâu Ngày nay mặc dù nhiều công ty có sử dụng các chuyên gia săn đầu người để kiểm tra các ứng viên đặc biệt là những vị trí quản lý cấp cao song các phần mềm kiểm tra sơ yếu lí lịch những bài đánh giá trực tuyến để phân loại ban đầu các ứng viên vẫn là những công cụ phổ biến. Và thay vì đăng các thông báo tuyển dụng mở trên phương tiện thông tin đại chúng nơi có thể thu hút các ứng viên đủ loại các công ty có xu hướng sử dụng quảng cáo trên những tạp chí báo chuyên ngành hoặcnhững mục quảng cáo tuyển dụng chuyên về lĩnh vực của họ Mark Bartz đồng sáng lập hãng tư vấn tìm việc Executive Careers Inc cho biết. Còn theo Ginny Gomez phó chủ tịch phát triển sản phẩm của hãng Peopleclick một công ty tư vấn và phần mềm về tuyển dụng Các công ty ngày nay có xu hướng thông báo tuyển dụng trên trang web của công ty hay những trang web việc làm. Về phía các ứng viên họ cũng có thể chủ động đăng gửi sơ yếu lý lịch vào