Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 8
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 8
Sơn Quân
97
36
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
After this chapter the student should have acquired the following knowledge and skills: Recognize your followership style and take steps to become a more effective follower; understand the leader’s role in developing effective followers; apply the principles of effective followership, including responsibility, service, challenging authority, participating in change, and knowing when to leave;. | FACILITATOR Prof. Dr. Mohammad Majid Mahmood Art of Leadership & Motivation HRM – 760 Lecture - 8 Role of Leaders in Downsizing: Who Goes and Who Stays? Faulty Assumptions Leaders will handle the downsizing just fine because “they are leaders” Once we get past the downsizing, things will return to normal We only need to worry about what is happening inside the organization walls The Tough Part of Downsizing: How to say what you don’t want to say to people who don’t want to hear it Downsizing What is Downsizing? Downsizing - process of reducing the number of employees within an organization by eliminating jobs. Downsizing What is Downsizing? A downsizing strategy improve its financial performance (Robbins & Pearce, 1992). A reduction of the workforce is one of only several possible ways of improving profitability or reducing costs. Downsizing Why do Firms Downsize? Reduce costs Reduce layers of management to increase decision making speed and get closer to the customer Sharpen focus on core competencies of the firm, and outsource nonessential activities Generate positive reactions from shareholders Increase productivity Downsizing Downsizing doesn’t guarantee improvements or cost savings. It can have a devastating impact on employee morale Downsizing Issues 2011 (EASNA Survey) There is no perfect way to handle downsizing that “feels right” or “goes well” for everyone involved. What happens to the organization? Employees can turn into headcounts where there is a decreased emphasis on understanding the personal impact of downsizings and change Stress typically increases in response to restructuring or increased workload The work environment is marked by fear of job loss and paranoia (both real and imagined) The focus on employee engagement can change to “just be glad you have a job” Resources shift away from “softer” people issues like diversity, learning, safety and instead focus on economic or business outcomes The impact . | FACILITATOR Prof. Dr. Mohammad Majid Mahmood Art of Leadership & Motivation HRM – 760 Lecture - 8 Role of Leaders in Downsizing: Who Goes and Who Stays? Faulty Assumptions Leaders will handle the downsizing just fine because “they are leaders” Once we get past the downsizing, things will return to normal We only need to worry about what is happening inside the organization walls The Tough Part of Downsizing: How to say what you don’t want to say to people who don’t want to hear it Downsizing What is Downsizing? Downsizing - process of reducing the number of employees within an organization by eliminating jobs. Downsizing What is Downsizing? A downsizing strategy improve its financial performance (Robbins & Pearce, 1992). A reduction of the workforce is one of only several possible ways of improving profitability or reducing costs. Downsizing Why do Firms Downsize? Reduce costs Reduce layers of management to increase decision making speed and get closer to the .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 13
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 13
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 14
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 16
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 17
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 14
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 16
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 17
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.