Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Một số giải pháp tăng cường đào tạo gắn với doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo tại Trường Đại học Thái Bình

Bài báo trình bày về sự cần thiết của việc đào tạo gắn với doanh nghiệp, thực trạng công tác đào tạo gắn với doanh nghiệp tại Trường Đại học Thái Bình và một số giải pháp chung và cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Nhà trường theo hướng tăng cường gắn với doanh nghiệp. | VJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt tháng 6/2018, tr 100-103 MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG ĐÀO TẠO GẮN VỚI DOANH NGHIỆP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÁI BÌNH Hoàng Phương Bắc - Trường Đại học Thái Bình Ngày nhận bài: 20/04/2018; ngày sửa chữa: 20/06/2018; ngày duyệt đăng: 30/06/2018. Abstract: This paper presents the necessity of cooperation in training between universities and enterprises as well as situation of the cooperation of Thai Binh University and enterprises. Also, the article proposes some solutions to strengthen quality of training at universities towards cooperation with enterprises. Keywords: Training, enterprise, Thai Binh University. 1. Mở đầu Đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu thị trường lao động có một vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển giáo dục và KT-XH của đất nước nói chung, đối với các trường đại học và cao đẳng nói riêng. Đào tạo đáp ứng yêu cầu thị trường lao động không phải là vấn đề tự đặt ra của một trường đại học mà phải là vấn đề có tính xã hội, nhằm đảm bảo cân bằng nguồn lao động cũng như đáp ứng nhu cầu của xã hội về nguồn nhân lực. Hơn nữa, việc đáp ứng yêu cầu thị trường lao động còn dẫn tới việc các trường đại học cần phải đổi mới và cập nhật chương trình đào tạo của mình sao cho vừa đảm bảo nhu cầu lao động nói chung, vừa đáp ứng những đòi hỏi cụ thể về nghề nghiệp đối với đầu ra của mình. Nghĩa là, sản phẩm đào tạo của họ khi ra trường cần phải làm việc được ngay và sẵn sàng cho những yêu cầu mới về năng lực nghề nghiệp trong một khoảng thời gian nào đó. Có nhiều nghiên cứu khác nhau về vấn đề đào tạo gắn với thị trường lao động. Chẳng hạn như những nghiên cứu của Nguyễn Đức Anh [1], đã đưa ra các giải pháp quản lí hoạt động hợp tác của trường đại học với doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho một ngành cụ thể là ngành kĩ thuật điện tử, truyền thông; nghiên cứu về một số mô hình đào tạo và đổi mới quản lí hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm đào tạo đáp ứng yêu cầu thị trường lao động,