Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Làm cách nào để trở thành một nhà lãnh đạo lý tưởng

Khi bạn ở nơi làm việc, có khi nào bạn cảm thấy lúng túng bởi mọi thứ dường như không diễn ra như cách mà bạn mong muốn? Hầu hết mọi người đều hài lòng với việc đứng ngoài rìa và lắng nghe mệnh lệnh. Và do đó cũng không có gì quá lạ lùng khi chúng ta có suy nghĩ đitheo-người-lãnh-đạo. Nhưng có lẽ, ở một nơi nào đó sâu thẳm trong con người bạn, bạn cảm thấy niềm khao khát làm một cái gì đó – là người dẫn đầu, chứ không là một cái đuôi theo sau. Và. | Làm cách nào để trở thành một nhà lãnh đạo lý tưởng Khi bạn ở nơi làm việc có khi nào bạn cảm thấy lúng túng bởi mọi thứ dường như không diễn ra như cách mà bạn mong muốn Hầu hết mọi người đều hài lòng với việc đứng ngoài rìa và lắng nghe mệnh lệnh. Và do đó cũng không có gì quá lạ lùng khi chúng ta có suy nghĩ đi-theo-người-lãnh-đạo. Nhưng có lẽ ở một nơi nào đó sâu thẳm trong con người bạn bạn cảm thấy niềm khao khát làm một cái gì đó - là người dẫn đầu chứ không là một cái đuôi theo sau. Và có lẽ việc lãnh đạo sẽ phù hợp với người như bạn. Một vài người tin rằng những nhà lãnh đạo là do được tôi luyện chứ không phải họ bẩm sinh đã là lãnh đạo. Cũng có thể đúng rằng một số người sinh ra đã có tài năng bẩm sinh. Tuy nhiên nếu không thực hành không định hướng không nhiệt huyết không trải nghiệm chẳng thể có sự trưởng thành trong khả năng lãnh đạo của họ. Bạn cũng nên nhớ rằng nhà lãnh đạo tốt là người liên tục làm việc và học tập để cải thiện những kĩ năng thiên bẩm của họ. Điều này đòi hỏi họ phải cam kết rõ ràng để liên tục cải thiện trong mọi nỗ lực mà họ đã chọn lựa. Đầu tiên chúng ta hãy cùng đưa ra định nghĩa cho khái niệm lãnh đạo. Để là một nhà lãnh đạo một người phải có khả năng khiến những người khác đạt được mục tiêu hoặc một mục đích nào đó. Anh ta đóng góp cho tổ chức và sự liên kết của nhóm. Trái ngược với suy nghĩ của đa phần mọi người lãnh đạo không phải là quyền lực. Đó không phải là đe dọa mọi người và khiến họ sợ hãi nên phải tuân theo. Mà đó là động viên khuyến khích mọi người cùng hướng về mục tiêu chung của tổ chức. Đó là việc đặt mọi người lên cùng một con tàu và giúp đỡ họ nhìn thấy bức tranh toàn cục của tổ chức. Bạn là nhà lãnh đạo chứ không phải là một ông chủ. Đầu tiên bạn phải dẫn dụ mọi người đi theo mình. Làm cách nào để làm được điều này Mọi người sẽ đi theo bạn khi họ cảm thấy một mục đích chính đáng và rõ ràng từ bạn. Mọi người sẽ chỉ đi theo bạn nếu như họ thấy rằng bạn biết nơi nào bạn đang đi tới. Nếu như bản thân bạn không biết