Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
10 câu hỏi giúp bạn làm chủ cuộc phỏng vấn

Đối với nhiều người, cuộc phỏng vấn xin việc như một cuộc thẩm tra. Đó là do tất cả những gì họ làm là trả lời và không có bất cứ câu hỏi nào. Làm như vậy bạn sẽ càng bị động hơn và khó kiểm soát mọi tình huống trong cuộc phỏng vấn. | 1 1 1 -7 7 1 -7 Ẩ 10 câu hỏi giúp bạn làm chủ cuộc phỏng vân Đối với nhiều người cuộc phỏng vấn xin việc như một cuộc thẩm tra. Đó là do tất cả những gì họ làm là trả lời và không có bất cứ câu hỏi nào. Làm như vậy bạn sẽ càng bị động hơn và khó kiểm soát mọi tình huống trong cuộc phỏng vấn. Jonathan Milligan một người đào tạo và tư vấn nghề nghiệp cho biết Ở một thời điểm nhất định nào đó trong cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ cho phép bạn đặt câu hỏi. Và đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện niềm hứng thú với công việc cũng như xác định bạn có thực sự phù hợp với vị trí hay không. Hãy tận dụng thời cơ này bằng cách đặt ra những câu hỏi đắt giá và ghi điểm với người phỏng vấn . Các chuyên gia tuyển dụng xác định 5 mảng câu hỏi bạn có thể đạt ra để đặt mình vào thế có lợi và góp phần kiểm soát cuộc phỏng vấn Câu hỏi xác định điểm yếu của công ty - Một trong những vấn đề lớn nhất của công ty mà một người với trình độ như tôi có thể góp phần cải thiện là gì - Nếu tôi bắt đầu công việc này vào ngày mai 2 ưu tiên cấp bách nhất tôi cần làm là gì Câu hỏi xác định vị trí của công ty trên thị trường - Công ty chúng ta sẽ có vị trí như thế nào trong 5 năm tới - Mục tiêu ngắn hạn cũng như dài hạn của công ty là gì Câu hỏi quyết định bạn có thể phù hợp với công ty không - Anh chị có thể mô tả một chút về văn hoá của công ty không - Những phẩm chất như thế nào của một nhân viên sẽ gây ấn tượng với tổ chức Câu hỏi thể hiện sự hứng thú của bạn với công việc - Tôi có thể cung cấp thêm thông tin gì bản thân mình nữa hay không - Bước tiếp theo tôi cần làm trong quá trình tuyển dụng là gì Câu hỏi mang tính chuyên sâu về lĩnh vực - Anh chị có thể giải thích rõ hơn những điều đã nói về. - Anh chị có thể đưa ra ví dụ về . Bill Denyer một chuyên gia đào tạo và phát triển nghề nghiệp nói Bằng cách yêu cầu sự giải thích rõ ràng hoặc đưa ra ví dụ bạn chứng tỏ với người phỏng vấn rằng mình quan tâm và suy nghĩ sâu sắc về những vấn đề họ mang đến . Ông đề nghị ứng viên nên ghi chép trong cuộc .