Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Việt Khoa
213
13
.pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Nghiên cứu tìm hiểu tác động của căng thẳng trong công việc lên hiệu suất làm việc của nhân viên văn phòng và vai trò của động lực làm việc. Nghiên cứu được tiến hành ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Mẫu gồm 382 nhân viên bao gồm quản lý và nhân viên được lựa chọn từ các công ty khác nhau. | Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN – CHUYÊN ĐỀ QUẢN LÝ KINH TẾ MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC, ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Nguyễn Thảo Nguyên1 TÓM TẮT Nghiên cứu tìm hiểu tác động của căng thẳng trong công việc Title: The relationship between lên hiệu suất làm việc của nhân viên văn phòng và vai trò của động job stress and employees’ lực làm việc. Nghiên cứu được tiến hành ở khu vực Thành phố Hồ performance, motivation. Chí Minh. Mẫu gồm 382 nhân viên bao gồm quản lý và nhân viên được lựa chọn từ các công ty khác nhau. Tác giả thực hiện nghiên Từ khóa: Căng thẳng công việc, cứu định lượng và dùng phân tích nhân tố khám phá EFA, phân hiệu suất công việc, động lực làm tích nhân tố khẳng định CFA, mô hình cấu trúc SEM để kiểm định việc mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ Keywords: Job stress, job tiêu cực giữa căng thẳng công việc và hiệu suất công việc. Động lực performance, motivation. đóng vai trò điều tiết mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và Thông tin chung: hiệu suất công việc. Ngày nhận bài: 18/8/2017; ABSTRACT Ngày nhận kết quả bình duyệt: 20/10/2017; This study explores the impact of job stress on the Ngày chấp nhận đăng bài: performance of office workers and the role of motivation. The 25/7/2019. study was conducted in the Ho Chi Minh city. The sample of 382 employees including managers and employees selected from Tác giả: 1 Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM different companies. The author performs quantitative research and uses the exploratory factor analysis EFA, confirmatory factor Email: nguyennt@ueh.edu.vn analysis CFA, structural Equation Modeling SEM to validate the research model. Results show that there is significant negative relationship between job stress and empluyee’s performance. Motivation plays moderating role in the relationship between job .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tiếp tục hoàn thiện mối quan hệ giữa đổi mới kinh tế và đổi mới chính trị
Sự thành công trong mối quan hệ giữa ngân hàng và doanh nghiệp - Lý thuyết và thực tiễn
Bài giảng Mối quan hệ giữa các hợp chất vô cơ - Hóa 9 - GV.N Phương
Không gian giữa con người và mối quan hệ qua lại giữa con người - Kim Thịnh Hoa
Khóa luận tốt nghiệp: Quan hệ thương mại Việt Nam – Brasil - Thực trạng và giải pháp phát triển
Báo cáo thực tập: Phân tích mối quan hệ chi phí - doanh thu - lợi nhuận của dịch vụ lưu trú tại Công ty CP Phương Đông
Mối quan hệ giữa ứng xử trong gia đình và kết quả học tập của học sinh trung học cơ sở
Giáo án Hóa học 9 bài 46: Mối liên hệ giữa etilen, rượu etylic và axit axetic
Bài giảng Hóa học 9 bài 46: Mối liên hệ giữa etilen, rượu etylic và axit axetic
Bài giảng Kinh tế môi trường - Chương 1: Mối quan hệ giữa kinh tế và môi trường
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.