Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Chính trị học
Công tác nhân sự tại đại hội Đảng của một số huyện ở Nam Hà
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công tác nhân sự tại đại hội Đảng của một số huyện ở Nam Hà
Ðức Minh
91
6
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Tỉnh Nam Hà chúng tôi có 16 huyện, thành và thị uỷ. Đến nay, 6 đảng bộ huyện và thành phố đã tiến hành Đại hội. Chúng tôi đã căn cứ vào tinh thần Nghị quyết của Bộ chính trị về chuyển hướng công tác tổ chức trong tình hình và nhiệm vụ mới, và Nghị quyết của Ban bí thư Trung ương Đảng về “Kiện toàn sự lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện của các huyện uỷ”, nghị quyết của Tỉnh uỷ Nam Hà về việc mở Đại hội Đảng cấp huyện, để tiến hành công tác nhân sự cho các Đại hội. Qua thực tế của các huyện đã mở Đại hội Đảng, bài viết nêu lên một vài kinh nghiệm để các bạn cùng tham khảo. | Công tác nhân sự tại đại hội Đảng của một số huyện ở Nam Hà CÔNG TÁC NHÂN SỰ TẠI ĐẠI HỘI ĐẢNG CỦA MỘT SỐ HUYỆN Ở NAM HÀ Nguyễn Ngọc Trường Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Nam Hà Tỉnh Nam Hà chúng tôi có 16 huyện thành và thị uỷ. Đến nay 6 đảng bộ huyện và thành phố đã tiến hành Đại hội. Chúng tôi đã căn cứ vào tinh thần Nghị quyết của Bộ chính trị về chuyển hướng công tác tổ chức trong tình hình và nhiệm vụ mới và Nghị quyết của Ban bí thư Trung ương Đảng về Kiện toàn sự lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện của các huyện uỷ nghị quyết của Tỉnh uỷ Nam Hà về việc mở Đại hội Đảng cấp huyện để tiến hành công tác nhân sự cho các Đại hội. Qua thực tế của các huyện đã mở Đại hội Đảng chúng tôi xin nêu lên một vài kinh nghiệm để các đồng chí cùng tham khảo. I- Trong việc chuẩn bị nhân sự cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa ban tổ chức và các huyện uỷ. Muốn lựa chọn bầu cử tốt các huyện uỷ tất nhiên các huyện uỷ phải chủ động và tích cực chuẩn bị về mặt nhân sự cho Đại hội đồng thời ban tổ chức tỉnh phải giúp tỉnh uỷ hướng dẫn cho các huyện uỷ tiến hành công việc chuẩn bị. Ở Nam Hà chúng tôi Ban tổ chức tỉnh đã cử 13 cán bộ về các huyện cùng các huyện nghiên cứu và chuẩn bị về nhân sự cho các Đại hội Đảng. Căn cứ vào đặc điểm tình hình của từng huyện và nhiệm vụ cụ thể của mỗi huyện uỷ chúng tôi đã nghiên cứu cơ cấu của mỗi huyện uỷ đặc biệt nhất là đối với các huyện thuộc vùng xung yếu. Tiếp đó chúng tôi nghiên cứu tìm hiểu sâu từng cán bộ dự kiến những đồng chí sẽ giới thiệu vào huyện uỷ trong nhiệm kỳ tới. Bộ phận bảo vệ Đảng tiến hành xem xét các vấn đề thuộc về lịch sử chính trị của các đồng chí được dự kiến để phục vụ kịp thời cho việc chuẩn bị nhân sự và đáp ứng yêu cầu của đại biểu đại hội khi Đại hội tiến hành bầu cử. Ngoài ra Ban tổ chức tỉnh còn giúp Tỉnh uỷ chỉ đạo thí điểm ở một huyện qua đó mời đại biểu các huyện uỷ và các ban tổ chức huyện tới rút kinh nghiệm. Trước khi họp Đại hội các ban thường vụ huyện uỷ nghiên cứu tình hình cán bộ bàn đi bàn lại nhiều lần xem .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Trường Đại học Thành Đông
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Mía đường Sông Lam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại kho bạc nhà nước Bắc Ninh
Tiểu luận: Liên hệ thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính trong các doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần La Giang
Công tác nhân sự tại đại hội Đảng của một số huyện ở Nam Hà
Đề tài: Tìm hiểu thực trạng công tác đăng ký đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và lập hồ sơ địa chính tại Quận Tây Hồ - Thành phố Hà Nội từ khi có Luật Đất đai 2003 đến nay
Đánh giá tình hình thực hiện công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho hộ gia đình, cá nhân tại huyện Krông Buk, tỉnh Đắk Lắk
Báo cáo tốt nghiệp: Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên đối với công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thương mại và Tư vấn Rubyland
Luận văn Thạc sĩ Quản lý tài nguyên và môi trường: Đánh giá thực trạng công tác đăng ký đất đai, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất tại huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.