Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở nhằm thực hiện ba mục tiêu trong nông nghiệp

Bài viết tiến hành nghiên cứu tình hình đội ngũ cán bộ chủ chốt của một số xã; từ đó có những định hướng mới nhằm phát triển đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. | Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở nhằm thực hiện ba mục tiêu trong nông nghiệp Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở nhằm thực hiện ba mục tiêu trong nông nghiệp Phí văn Ẩm Bí thư huyện ủy Đông Quan Đông - Quan là một huyện trọng điểm của tỉnh Thái-Bình. Ruộng đất tốt nhưng bình quân đầu người có 700 héc-ta ruộng đất trở lên. Dựa vào quy mô hợp tác xã và những cơ sở vật chất kỹ thuật đã xây dựng được Đông - Quan có điều kiện phát triển sản xuất theo phương hướng mới. Nhưng trong một thời gian tương đối dài sản xuất phát triển chậm nhiệm vụ chính trị của địa phương chưa hoàn thành được tốt một số mặt công tác khác bị trì trệ. Vì sao có tình hình trên Một trong những nguyên nhân chủ yếu là các đảng bộ cơ sở ở đây còn yếu về nhiều mặt. Trình độ tiếp thụ và vận dụng chính sách của Đảng chỉ thị nghị quyết của các cấp trên và hoàn cảnh thực tế của địa phương còn bị hạn chế và có thiếu sót. Trình độ quản lý kinh tế tiếp thụ và áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất còn yếu. Một số cán bộ đảng viên giữ vai trò lãnh đạo ở cơ sở đôi lúc còn biểu hiện tư tưởng công thần địa vị ý thức tổ chức kỷ luật còn kém. Ở một số nơi còn có hiện tượng thiếu đoàn kết nội bộ chưa liên hệ chặt chẽ với quần chúng vv Do đó phong trào quần chúng ở Đông - Quan không thể phát triển một cách mạnh mẽ được. Huyện ủy chúng tôi đã đi sâu nghiên cứu tình hình đội ngũ cán bộ chủ chốt của một số xã. Ở đây nhiều đồng chí cốt cán của Đảng chính quyền và hợp tác xã đã nhiều tuổi đời và tuổi đảng tuy có nhiệt tình cách mạng nhưng tiếp thụ khoa học kỹ thuật chậm nên trình độ và năng lực lãnh đạo sản xuất nông nghiệp bị hạn chế. Số cốt cán trẻ phần lớn có trình độ văn hóa nhạy bén với cái mới tiếp thụ khoa học kỹ thuật tương đối nhanh nhưng hiểu biết về Đảng còn ít gặp nhiều lúng túng trong công tác lãnh đạo và vận động quần chúng. Đội ngũ cán bộ nữ chưa được quan tâm bồi dưỡng thường xuyên nên khả năng vươn lên của chị em còn bị hạn chế. Căn cứ vào tình hình đội ngũ cốt cán trong huyện dựa theo sự hướng dẫn của Ban tổ