Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
A study on employee attitude towards organizational change - with special reference to Siemens LTD, Chennai
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
A study on employee attitude towards organizational change - with special reference to Siemens LTD, Chennai
Thu Linh
77
11
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
This study helps to identify the various positive or negative outcome of change, preparedness of employees to accept change, various ways of communicating the changes to the employees; various support factors to employees during organizational change. | A study on employee attitude towards organizational change - with special reference to Siemens LTD Chennai INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT IJM ISSN 0976-6502 Print ISSN 0976-6510 Online A STUDY IJM Volume 7 Issue 2 February 2016 pp. 104-114 http www.iaeme.com ijm index.asp IAEME Journal Impact Factor 2016 8.1920 Calculated by GISI www.jifactor.com A STUDY ON EMPLOYEE ATTITUDE TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE - WITH SPECIAL REFERENCE TO SIEMENS LTD CHENNAI Ms. E. Maria Jency Assistant Professor Department of Commerce SRM University Ramapuram Campus Chennai 600 089 ABSTRACT Concept of organizational change could be better understood on several grounds. Firstly organizational change includes variety of change which may not always be planned and whose objectives may not be very much clear. Secondly organizational change also includes those changes which may occur with the passage of time. Besides being gradual and steady these changes are necessary for the survival of organization. Thirdly and finally organization change may not be measurable. Organization results in organizational development. This study helps to identify the various positive or negative outcome of change preparedness of employees to accept change various ways of communicating the changes to the employees various support factors to employees during organizational change. Data s were collected from 122 employees. Analysis used was Percent Analysis Chi-Square and ANOVA. The employees are reluctant towards the adaptability of change and they are more resistance to change. So the management should be more intentional about the change and they should encourage feedback from the employees and opportunity to ask questions or provide suggestions as your organization moves toward change. Key words Employee Attitude Resistance to change Communicating the change Change Management. Cite this Article Ms. E. Maria Jency. A Study on Employee Attitude Towards Organizational Change - with Special Reference to .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
A study on the impact of transformational leadership style on employee engagement and employee performance in ICT industry - (a study with reference to the ICT industry in United Arab Emirates)
Management bias as a cause of employee weak performance: Case Study at Jadara University
A study on employee retention in PL.A group of companies
Doctoral thesis summary: The factors affecting employee work innovation - A case study of hotels in Khanh Hoa province
Factors affecting employee performance through a mediation of job satisfaction an empirical study of hospitality industry in Ho Chi Minh city, Vietnam
Dissertation summary: The influence of corporate social responsibility and employee commintment on the firm’s performance – Case study in the south of Vietnam
Factors influencing employee commitment through the mediator job satisfaction - a study of office staffs in Ho Chi Minh City
A study on job on job satisfaction of employees at Vijayalakshmi engineering works ltd (VEWL) – Thuvakudi
A study on effectiveness of employee’s training and development in rane brake lining limited, Viralimalai, Trichy
Impacts of corporate social responsibility toward employees on employee motivation in enterprises: A case study in Vietnam
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.