Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Công Nghệ Thông Tin
Cơ sở dữ liệu
Intention to adopt E-HRM (electronic - human resource management) in Indian manufacturing industry: an empirical study using technology acceptance model (TAM)
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Intention to adopt E-HRM (electronic - human resource management) in Indian manufacturing industry: an empirical study using technology acceptance model (TAM)
Lam Ngọc
97
11
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
This research paper aims at quantitatively analyzing the intention of adopting the E-HRM technology by HR Professionals with the help of the TAM (Technology Acceptance Model) model specifically in the manufacturing sector of India. | Intention to adopt E-HRM electronic - human resource management in Indian manufacturing industry an empirical study using technology acceptance model TAM International Journal of Management IJM Volume 10 Issue 4 July August 2019 pp.205 215 Article ID IJM_10_04_020 Available online at http www.iaeme.com ijm issues.asp JType IJM amp VType 10 amp IType 4 Journal Impact Factor 2019 9.6780 Calculated by GISI www.jifactor.com ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication INTENTION TO ADOPT E-HRM ELECTRONIC - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN INDIAN MANUFACTURING INDUSTRY AN EMPIRICAL STUDY USING TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TAM Dr. Arunangshu Giri Associate Professor School of Management amp Social Science Haldia Institute of Technology Haldia West Bengal India. Dr. Pradip Paul Senior Manager Retail Sales Haldia Divisional Office Indian Oil Corporation Ltd. Haldia West Bengal India. Satakshi Chatterjee Assistant Professor Department of Pharmaceutical Management Haldia Institute Management Haldia West Bengal India. Manigrib Bag Assistant Professor School of Management amp Social Science Haldia Institute of Technology Haldia West Bengal India Abanti Aich Assistant Professor Department of Science and Management Haldia Institute of Health Sciences Haldia West Bengal India. Intention to Adopt e-HRM Electronic - Human Resource Management in Indian Manufacturing Industry An Empirical Study Using Technology Acceptance Model TAM ABSTRACT E-HRM is the adoption and implementation of the web enabled technology to the various HR processes. It directly contributes to the organizational effectiveness and it creates various alternatives to get the work done in a relatively shorter period of time. Limited research has been done in this field and its full potential is yet to be anticipated as it is still growing at a remarkable pace. This research paper aims at quantitatively analyzing the intention of adopting the E-HRM technology by HR Professionals with the help of the .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
EEG features extraction for classification of human intention and non-intention
The impact of individual and environmental characteristics on students’ entrep-reneurial intention
Word of mouth, trust, satisfaction and effect of repurchase intention to Batavia hospital in west Jakarta, Indonesia
Antecedents of e-money adoption intention among Indonesian and Turkish consumers
The impact of individual and environmental characteristics on students’ entrepreneurial intention
The impact of moral intelligence on green purchase intention
Human robot interactive intention prediction using deep learning techniques
Factors influencing green purchase intention of students: A case study at Vietnam National University of Agriculture
The relationship between viral marketing and consumer purchase intention, the moderator role of brand image and age: Evidence from smartphone users in North Cyprus
The relationship between higher education and entrepreneurial intention among Vietnamese students
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.