Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo viên chức của Đài truyền hình Việt Nam

Luận văn phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo viên chức tại Đài truyền hình Việt Nam. Từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo viên chức cho đơn vị. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TRẦN QUANG ĐẠO ĐÀO TẠO VIÊN CHỨC CỦA ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TRẦN QUANG ĐẠO ĐÀO TẠO VIÊN CHỨC CỦA ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 603440404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ THỊ TUYẾT Hà Nội - 2019 LỜI CẢM ƠN Sau một thời gian học tập nghiên cứu tại trường Đại học Lao Động Xã hội và dưới sự hướng dẫn tận tình của các thầy giáo cô giáo luận văn thạc sỹ Đào tạo viên chứccủa Đài Truyền hình Việt Nam đã được hoàn thành. Với lòng biết ơn sâu sắc tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các thầy giáo cô giáo đặc biệt là TS Đỗ Thị Tuyết đã tận tình hướng dẫn giúp đỡ tác giả trong suốt thời gian qua. Xin trân trọng cảm ơn các cán bộ viên chức của Đài truyền hình Việt Nam đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ cho tác giả thu thập tài liệu nghiên cứu nghiệp vụ và hoàn thành đề tài nghiên cứu của mình. Mặc dù có nhiều cố gắng song luận văn không tránh khỏi hạn chế thiếu sót. Kính mong các thầy cô giáo trong hội đồng đánh giá luận văn chỉ bảo các bạn đồng nghiệp góp ý kiến giúp tác giả tiếp tục bổ sung cho luận văn được hoàn thiệnhơn. Xin chân thành cảm ơn LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Đào tạo viên chức của Đài Truyền hình Việt Nam là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõràng. TÁC GIẢ TRẦN QUANG ĐẠO I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ. V PHẦN MỞ ĐẦU . V 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 2 3 . Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. 3 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu. 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 4 6. Kết cấu của luận văn . 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VIÊN CHỨC TRONGTỔ CHỨC . 7 1.1.Các khái niệm . 7 1.1.1.Khái niệm về tổ chức . 7 1.1.2.Khái niệm về viên chức . 7 .