Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hoàn thiện cơ chế ba bên nhằm góp phần cải thiện quan hệ lao động tại Việt Nam

Cơ chế ba bên được xem là quá trình phối hợp giữa Nhà nước, người lao động và người sử dụng lao động (thông qua các đại diện chính thức của họ) bằng những hình thức phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, chính trị và pháp lý nhằm tìm kiếm những giải pháp chung cho các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động - xã hội, trong đó có các vấn đề thuộc mối quan hệ lao động mà cả ba bên cùng quan tâm, vì lợi ích của mỗi bên, lợi ích chung của ba bên và lợi ích chung của xã hội. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 46 Quý I - 2016 HOÀN THIỆN CƠ CHẾ BA BÊN NHẰM GÓP PHẦN CẢI THIỆN QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM ThS. Nguyễn Huyền Lê ThS. Dương Thị Hường Viện Khoa học Lao động và Xã hội Tóm tắt Cơ chế ba bên được xem là quá trình phối hợp giữa Nhà nước người lao động và người sử dụng lao động thông qua các đại diện chính thức của họ bằng những hình thức phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội chính trị và pháp lý nhằm tìm kiếm những giải pháp chung cho các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động - xã hội trong đó có các vấn đề thuộc mối quan hệ lao động mà cả ba bên cùng quan tâm vì lợi ích của mỗi bên lợi ích chung của ba bên và lợi ích chung của xã hội. Nhà nước người sử dụng lao động NSDLĐ và người lao động NLĐ được gọi là các đối tác xã hội của cơ chế ba bên trong đó mỗi đối tác đều có những vai trò nhất định. Ở Việt Nam cơ chế ba bên đã được hình thành và hoạt động dưới nhiều hình thức khác nhau. Mặc dù thực hiện chậm song tốc độ phát triển của cơ chế ba bên ở Việt Nam lại khá nhanh. Tuy vậy cơ chế ba bên ở Việt Nam hiện nay vẫn còn nhiều điểm yếu do đó cần phải được hoàn thiện để góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ tại Việt Nam. Từ khóa cơ chế ba bên quan hệ lao động Abstract The tripartite mechanism is a co-ordination process among the State employees and employers through their official representative in the appropriate forms with the socio - economic political and legal conditions to seek common solutions for problems in the labor and social affairs including the issue of labor relations that are concerned by all three parties for the interests of each party the interests of all three parties and the common interest of the society. The State the employer and the employee are called the quot social partners quot of the tripartite mechanism in which each partner has its certain roles. In Vietnam the tripartite mechanism has been formed and operated under different forms. Despite of late implementation the .