Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Chấn Hưng
333
15
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, chức năng của quản trị nguồn nhân lực, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực, . Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết. | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1 NỘI DUNG MÔN HỌC Chƣơng 1 Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2 Phân tích công việc Chƣơng 3 Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4 Tuyển dụng Chƣơng 5 Đào tạo và phát triển nhân viên Chƣơng 6 Đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên Chƣơng 7 Chính sách tiền lƣơng Chƣơng 8 Tạo động lực làm việc cho nhân viên 2 Tài liệu học tập Giáo trình Quản trị Nguồn Nhân lực TS.Trần Kim Dung NXB Thống kê thƣờng xuyên đƣợc tái bản Quản trị Nhân sự TS. Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê thƣờng xuyên đƣơc tái bản Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực Ths Vũ Mạnh Cƣờng 3 Chƣơng 1 Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức năng 1.4 Nhiệm vụ 4 NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ Là những con người cụ thể đảm nhận một chức vụ hay một vị trí công tác nào đó trong tổ chức. Có các cách hiểu khác nhau nhưng về cơ bản khái niệm về nguồn nhân lực được xác định bởi những thông tin quy mô lực lƣợng lao động. cơ cấu lực lƣợng này theo các đặc tính giới tính trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngành nghề sự nỗ lực tận tâm khả năng sáng tạo sự trung thực Nguồn nhân lực là toàn bộ khả năng về sức lực trí tuệ của mọi cá nhân trong tổ chức bất kể vai trò của họ là gì. QUAN ĐIỂM TRUYỀN THỐNG Quản nhân sự là quản lý con người về mặt hành chính là hoạt động áp dụng các nguyên tắc pháp định về trả lương nghỉ phép nghỉ lễ hưu trí nhằm mục đích quản lý con người QUAN ĐIỂM HIỆN ĐẠI Xét theo góc độ các chức năng cơ bản của quá trình quản trị Quản trị nhân lực bao gồm các việc từ hoạch định tổ chức lãnh đạo và kiểm soát các hoạt động liên quan đến việc thu hút sử dụng và phát triển ngƣời lao động để có thể đạt đƣợc các mục tiêu của tổ chức Đi sâu vào chính nội dung hoạt động của quản trị nhân lực thì Quản trị nhân lực là việc tuyển dụng sử dụng duy trì và phát triển cũng nhƣ cung cấp các tiện nghi cho ngƣời lao động trong các tổ chức . 8 Khái niệm QTNNL Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý chính sách và hoạt động chức năng về thu hút đào tạo phát .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Essential human resource management - Chapter 1: Overview of human resource management
Lecture Human resource management: Overview of human resource management 2
Lecture Human Resource Management - Lesson 3: Human Resource Planning and Recruitment
Lecture Essential human resource management - Chapter 2: Organizational strategy and human resource
Lecture Human resource management: Introduction to human resource management
Lecture Human Resource Management - Lesson 1: Strategic Human Resource Management
Lecture Human Resource Management - Lesson 7: Managing human resource globally
Lecture Human resource management: Human resource planning
Lecture Human resource management: Human resource training
Lecture Human resource management - Le Thi Khanh Ly
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.